大多招聘網站的核心功能基本上都是投遞簡歷、找工作、幫企業找候選人。而獵聘就是用獵頭的方式做招聘，提供精準、高效的人崗匹配，提供比一般招聘網站更多的服務。

　　一、行業品牌與規模。了解獵頭公司在HR行業以及業務同行企業內的口碑與品牌，可以讓其他企業HR推薦較好的獵頭公司，或者通過網絡搜索獵頭公司排名。一般情況下，在全國有分公司5個以上，總人數在40人以上的獵頭公司就屬于規模較大的公司了。

　　二、公司的業務優勢。獵頭公司的業務優勢是在哪些方面，比如要了解該公司擅長尋獵什么地域、什么行業、什么職位、什么類型的人才，看這些優勢與企業的實際需求是否吻合。

　　三、對行業的理解與洞察。考察獵頭公司對本行業的理解高度與深度如何，能否把握行業發展狀況與競爭態勢。

　　四、行業內的成功案例。是否有本行業同等規模企業的相關成功案例，這能反映獵頭公司相關行業的項目操作能力。

　　五、項目團隊。包括獵頭公司項目團隊成員的背景、數量以及項目運作方式，比如獵頭顧問是否有過同行業HR的經驗、項目團隊如何進行管理協調等。舉例來說，有的獵頭公司實行項目責任制，并實行周計劃跟蹤，可以較好地把控項目的進度;有的獵頭公司成立了統籌協調各區域分公司工作的機構，便于分公司之間資源的共享。

　　六、試推薦人才的質量。針對本公司某職位試推薦人才的質量如何，推薦成功率情況如何，這是體現獵頭公司尋獵能力最有說服力的數據。

　　七、職業化、專業化程度。從獵頭顧問的過程服務質量可以看出其職業化程度與專業性的高低，比如拜訪客戶時的形象和言談舉止、郵件的發送、電話用語、分析問題的思路等方面。

　　埃摩森獵頭(常州)機構開拓常州業務超過8年，位于新北區龍錦路1590號現代傳媒中心5號樓10樓，現已發展成為一支由100多名專業獵頭組成的強勁團隊，共累積了375家合作客戶，825多個成功案例，客戶滿意度達到96.67%。更多歡迎點擊游覽www.b502.com。如需合作，請致電埃摩森24小時商業拓展辦公室服務專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。推薦閱讀：常州獵頭公司有哪些