埃摩森(常州)獵頭公司，作為西南獵頭服務(wù)的核心辦事處，專注本土化的同時(shí)有著不輸頂級(jí)跨國(guó)獵頭的專業(yè)度，素有“招聘周期短、服務(wù)費(fèi)用平、響應(yīng)速度快”之美譽(yù)。下面，小獵為大家介紹埃摩森獵頭(常州)獵頭公司。
基礎(chǔ)設(shè)施：埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施在全國(guó)可以排到前三。且不說(shuō)埃摩森目前在全國(guó)有著2000名以上獵頭，必要時(shí)可以聯(lián)合全國(guó)獵頭進(jìn)行聯(lián)合尋訪;就憑全國(guó)30多個(gè)核心城市設(shè)立的近80家直營(yíng)辦公室，均選址于核心商圈的頂級(jí)商務(wù)樓，在中國(guó)獵頭行業(yè)數(shù)萬(wàn)家獵頭公司中，相比大多數(shù)在普通寫字樓組建的小公司來(lái)說(shuō)，埃摩森的基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)越太多，與少數(shù)幾家大型獵頭公司相比也有過(guò)之而無(wú)不及，毫無(wú)疑問(wèn)是數(shù)一數(shù)二的水平。
埃摩森按照國(guó)際頂級(jí)獵頭公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選址，一方面便于在核心商圈結(jié)識(shí)商務(wù)精英，一方面也是為了為獵頭樹立精英范兒，從本質(zhì)上說(shuō)，獵頭服務(wù)應(yīng)該是一群職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)于另一群職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)務(wù)，用機(jī)遇成就價(jià)值。
獲客渠道：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的勃興，埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的獲客渠道也從單一的主動(dòng)BD發(fā)展為營(yíng)銷與BD并重的雙渠道。獵頭公司的傳統(tǒng)獲客方式是聯(lián)系潛在客戶，并通過(guò)商務(wù)拓展等方式與客戶建立合作關(guān)系;近幾年，埃摩森非常重視品牌傳播與營(yíng)銷，讓有需求的客戶主動(dòng)找過(guò)來(lái);同時(shí)也關(guān)注老客戶關(guān)系的維護(hù)，以便滿足老客戶的新需求，在他們的維護(hù)下，埃摩森不乏合作近10年的老客戶。
為了維護(hù)好客戶關(guān)系，提升客戶體驗(yàn)，埃摩森在2015年11月專門搭建了7*24小時(shí)的客戶服務(wù)中心，實(shí)時(shí)處理客戶的合作需求、投訴建議、以及合作過(guò)程中可能遇到的各項(xiàng)問(wèn)題。
獵頭服務(wù)：埃摩森專門在杭州設(shè)立的技術(shù)研發(fā)中心，獨(dú)家研發(fā)出系統(tǒng)，不僅能事無(wú)巨細(xì)地記錄每個(gè)客戶對(duì)招聘崗位的細(xì)微需求，還能將全國(guó)各地、各行業(yè)獵頭的候選人資源進(jìn)行整合，方便一鍵推薦、重新BD、關(guān)系維護(hù)等。在這個(gè)基礎(chǔ)上，全國(guó)的獵頭項(xiàng)目組在尋訪候選人、推薦候選人時(shí)更高效，匹配更精準(zhǔn)。
為了跑在同行前頭，加班在埃摩森全國(guó)的辦公室都不罕見。有的獵頭為了能做好單子，晚上12點(diǎn)還在守著手機(jī)等候選人的消息;有的為獵頭為了能拿下新客戶，通宵在辦公室準(zhǔn)備資料。每天都有近100名候選人將簡(jiǎn)歷投遞到埃摩森的，以便在第一時(shí)間抓住機(jī)遇，這大大豐富了埃摩森的精英。在獵頭收費(fèi)方面，埃摩森一般按照招聘崗位年薪的一定比例來(lái)收取，并提供3個(gè)月保證期，保證期內(nèi)候選人離職免費(fèi)補(bǔ)人。
專業(yè)發(fā)展：埃摩森設(shè)立了專門的專業(yè)委員會(huì)，有針對(duì)某個(gè)行業(yè)的，如互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫(yī)療等;也有針對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的，如職能、多元化等;也有全行業(yè)的專業(yè)委員會(huì)。專業(yè)委員會(huì)一方面要共享最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，為全國(guó)從事該行業(yè)的項(xiàng)目組提供咨詢和支持服務(wù);同時(shí)也要注意與行業(yè)沙龍、協(xié)會(huì)、人力資源組織建立聯(lián)系。
專業(yè)化以工匠精神為理念，對(duì)獵頭服務(wù)的各項(xiàng)流程進(jìn)行把關(guān)，為每個(gè)單子的過(guò)程量負(fù)責(zé)，“客戶的過(guò)去我們不曾參與，客戶的未來(lái)我們?nèi)σ愿啊笔菍I(yè)委員會(huì)精神的形象寫照。
品牌價(jià)值：埃摩森自設(shè)立以來(lái)就注重品牌形象的塑造。對(duì)外，在業(yè)務(wù)上埃摩森要求獵頭能夠在簽約1~3天內(nèi)給客戶推薦候選人，付出兩倍于同行的努力，以期能夠用同行所需時(shí)間的一半達(dá)成交付。埃摩森人在朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)非常活躍，一方面是職業(yè)性質(zhì)使然，獵頭就是要跟人打交道，要靠互動(dòng)去維系候選人及客戶關(guān)系;另一方面也是自媒體時(shí)代的產(chǎn)物，讓品牌形象傳播給更多的人。
埃摩森要求員工像鳥兒珍惜羽翼一樣珍惜公司的品牌形象，全國(guó)所有辦公室的硬件設(shè)施也按照統(tǒng)一的品牌理念去布局和規(guī)劃，同時(shí)也會(huì)融入年輕人的潮酷元素，形成work hard, have fun, and make history的企業(yè)文化。
福利待遇：對(duì)客戶要提供有溫度的獵頭服務(wù)，對(duì)員工要提供有溫度的工作環(huán)境。埃摩森一年兩次年會(huì)，重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮包。據(jù)了解，埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)前不久剛剛結(jié)束了在無(wú)錫舉辦的年會(huì)，包括表彰大會(huì)、歡樂(lè)嘉年華、彩色跑等環(huán)節(jié)，活動(dòng)覆蓋了全國(guó)各地約400名獵頭精英，領(lǐng)獎(jiǎng)的領(lǐng)獎(jiǎng)，學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)，社交的社交。在這之前，他們還進(jìn)行了為期2天的管理層培訓(xùn)，包括刷新獵頭行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)管理技能、客戶對(duì)接事項(xiàng)等方面，都是獵頭公司經(jīng)營(yíng)中必經(jīng)的關(guān)鍵問(wèn)題。
埃摩森不推崇加班，但崇尚通過(guò)付出異于常人的努力去獲得快于常人的成長(zhǎng)。獵頭團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)披星戴月、不遺余力，有人認(rèn)為負(fù)荷太高，壓力太大，半途而廢，也有人認(rèn)為樂(lè)在其中，充滿成就感，充滿干勁。
如果您還有不了解的地方，歡迎你實(shí)地參訪，埃摩森獵頭公司歡迎你的到來(lái)，如需合作，歡迎點(diǎn)擊在線咨詢提交招聘需求，或撥打免費(fèi)電話400-067-9767。推薦閱讀：常州獵頭網(wǎng)招聘網(wǎng)
