現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)開始借助于獵頭服務為企業(yè)招納人才，企業(yè)對獵頭的依賴，從來不是無緣無故的愛。企業(yè)要招聘中高端人才，比較穩(wěn)妥的方式是通過獵頭公司。如何選擇一家好的獵頭公司合作?資深獵頭顧問教你如何選擇一家正規(guī)專業(yè)化的獵頭公司。下面有請埃摩森獵頭(濟南)機構(gòu)資深獵頭為大家解說：

　　一、對方獵頭公司的資質(zhì)尤為重要，因為資質(zhì)見證著獵頭公司成立開始到現(xiàn)在的成績結(jié)果，具有代表獵頭公司的權(quán)威性和經(jīng)驗資質(zhì)。

　　二、對方獵頭公司的顧問，獵頭顧問就好比管理咨詢企業(yè)的咨詢師、醫(yī)院的專科醫(yī)生，專業(yè)性強、經(jīng)驗豐富的獵頭顧問可以給企業(yè)提供專業(yè)性的建議以及更好的服務。企業(yè)在和獵頭顧問交流時，可以通過公司過程和行業(yè)初步判定顧問的專業(yè)含量。

　　三、詳細了解獵頭公司的知名度、服務企業(yè)態(tài)度、獵頭公司服務的企業(yè)、因為知名企業(yè)對獵頭的要求更加嚴格謹慎，如果選擇的獵頭公司服務客戶有很多知名企業(yè)，那他們的服務是可以得到認可以及信賴的。

　　四、獵頭公司操作是否規(guī)范。一些獵頭公司在獵人才時候，他們不進行行業(yè)分解、競爭情況摸索，不采用專業(yè)手段對人才測評，就斷然對企業(yè)進行人才推薦，來降低獵頭費用、讓企業(yè)人力資源回扣的方法來取得市場空間，沃銳獵頭說這種行為是不規(guī)范的行為，嚴重讓整個獵頭行業(yè)名譽受到影響。

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