目前中國的人才市場，真正的高端人才十分稀缺，幾十萬的年薪已經不是什么稀奇的事，但卻仍處在“有價無市”的局面。高端人才不缺乏工作機會，多數高端人才都是通過獵頭來轉職的。據不完全統計，世界上70%的高級人才通過獵頭公司調整工作，90%以上的知名大公司利用獵頭擇取人才。為什么獵頭如此受高級人才和企業的青睞呢?主要因為獵頭招聘有以下五大優勢：

　　1、保密性強

　　高級人才想換工作，某家公司想更換在職人員等等這些情況都需要在保密的情況下進行，而通過獵頭來完成的話則可以最大限度地保證案件推進的保密性，不讓信息被過多人知道而受影響。

　　2、節省時間

　　不論是高端人才還是企業，時間都是最寶貴的資源，而通過獵頭來完成轉職或找人的工作則可以更快速有效地完成這件事，大大節省時間成本。獵頭的專業性可以幫助人才和企業進行快速匹配，提高案件推薦的速度。

　　3、提供專業建議

　　獵頭很重要的身份是顧問，是為人才和企業提供專業顧問服務的人。一旦人才或企業對自己的需求無法明確則需要獵頭從第三方的角度給予專業的建議。

　　4、便于進行薪資談判

　　人才和企業一旦就薪資問題出現了分歧，如果雙方直接面對面談判很容易談崩，但如果讓獵頭出馬，則可以很客觀地對雙方提供的條件進行審視和匹配，幫助雙方找到平衡點。同時根據自身的專業知識積累，和對薪酬市場行情的了解，給出合理的建議和解決方案。

　　5、便于進行背景調查

　　很多企業都要求對候選人進行背景調查，審查候選人的資料是否真實。但這件事企業不方面直接操作，且沒有那么專業。此時由獵頭來進行則是最直接有效的，也免去了企業的顧忌。

　　獵頭的存在更多的是對人才和企業雙方關系的調和者，用各種專業技能和手段幫助雙方解決問題，并達成雇傭關系。請獵頭們對獵頭行業有正確的認識，從而更專業自信地服務客戶。

　　總結：埃摩森(昆明)獵頭公司的存在更多的是對人才與企業雙方溝通的橋梁，用各種專業技能與手段幫助雙方解決問題，并達成合作關系。請大家對獵頭行業有正確的認識，從而謹慎地選擇獵頭公司與之合作。推薦閱讀：昆明獵頭聯系方式