獵頭服務(wù)一般都是企業(yè)在招聘一些高新崗位才會(huì)用到的。企業(yè)通過(guò)獵頭公司招聘人才，人才也通過(guò)獵頭機(jī)構(gòu)找到好的工作。獵頭就像一條橋梁一樣架在人才與企業(yè)的中間。不過(guò)在寧波做獵頭服務(wù)的公司有那么多，我們?cè)趺粗酪患耀C頭公司是否靠譜呢?今天【埃摩森獵頭公司】和大家分享一些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該可以幫助到你的。

　　一、看獵頭公司成立時(shí)間長(zhǎng)短。在中國(guó)，民營(yíng)公司的平均壽命，據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，也就3-7年。獵頭機(jī)構(gòu)做得好不好?靠譜不靠譜?時(shí)間能說(shuō)明一切!市場(chǎng)說(shuō)了算。

　　二、看獵頭公司的相關(guān)資質(zhì)。獵頭機(jī)構(gòu)的必須資質(zhì)包括有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(已三證全一)，還必須要有《人力資源服務(wù)許可證》。后者是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是提高人力資源服務(wù)行業(yè)更加正規(guī)的有力保障之一。這是判斷獵頭公司靠譜嗎的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

　　三、看公司所專注的行業(yè)或領(lǐng)域。每家獵頭單位必須有自己所擅長(zhǎng)的服務(wù)的領(lǐng)域、行業(yè)和職位。客戶在挑選獵頭公司時(shí)，可以通過(guò)權(quán)威第三方或直接上門(mén)考察的形式，眼見(jiàn)為實(shí)。了解一下該獵頭公司是否擅長(zhǎng)自己所在的行業(yè)和招聘職位?判斷獵頭靠譜嗎的核心點(diǎn)之一。

　　四、看獵頭機(jī)構(gòu)成功案例。只要我們了解獵頭機(jī)構(gòu)的成功案例后，就能知道它們是不是王婆賣瓜，自賣自夸。所以，關(guān)鍵不是看獵頭單位怎樣介紹自己?而是，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，看獵頭公司有多少成功的案例?

　　五、看公司規(guī)模實(shí)力及獵頭顧問(wèn)水平的實(shí)力。 一家靠譜的獵頭機(jī)構(gòu)，專業(yè)的獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和良好的辦公氛圍也很重要，所以企業(yè)在選擇篩選獵頭公司合作時(shí)，可以和獵頭顧問(wèn)進(jìn)行深入的溝通，確定獵頭顧問(wèn)對(duì)于招聘流程的熟悉程度以及專業(yè)程度，最終，再考慮是否要進(jìn)行合作?

　　六，看獵頭公司注冊(cè)資本? 可以參考，但千萬(wàn)不能迷信。這是“浮云”，因?yàn)椋摷僮①Y的成分不少。相反，從中可以看出獵頭公司的“誠(chéng)信”程度如何?

　　作為在中國(guó)擁有近10年操作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)獵頭公司，埃摩森針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù)，針對(duì)不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。截至目前，埃摩森已累積了50000多家合作客戶，80000多例成功案例，客戶滿意度高于95.4%。

　　埃摩森的專業(yè)人才服務(wù)、7*24小時(shí)客戶服務(wù)獲得了企業(yè)客戶和中高端人才的高度評(píng)價(jià)，也為埃摩森多次贏得了“中國(guó)20家最佳招聘企業(yè)”、“最佳中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“客戶最佳滿意度大獎(jiǎng)”、“2015年度最佳成長(zhǎng)獎(jiǎng)”等殊榮，讓埃摩森逐步實(shí)現(xiàn)“中國(guó)獵頭機(jī)構(gòu)第一品牌”的美好愿景。

　　以上是埃摩森獵頭為大家分享的以上內(nèi)容，希望可以幫助到想大家，如果你還想了解更多關(guān)于獵頭方面的常識(shí)，可以到埃摩森獵頭公司網(wǎng)站了解相關(guān)信息。同時(shí)也歡迎南京企業(yè)撥打24小時(shí)客服熱線400-067-9767建立合作關(guān)系。推薦閱讀：寧波獵頭網(wǎng)