面對日趨激烈的區域競爭，欲以人才為抓手躋身全國大城市第一方隊的浙江第二大城市寧波，再度出手，優化人才生態，重點集聚海外人才。

　　9月20日，在2018浙江·寧波人才科技周開幕式上，寧波發布了“1+X”人才生態建設系列舉措，即通過加快推進開放攬才、產業聚智若干意見，和集聚頂尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、優化專家服務等系列實施辦法，形成覆蓋更全面、指向更精準、支持更有力的人才“引育用留”全鏈條生態建設體系。

　　去年底，該市發布堪稱史上“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》，8天后又在新年首個工作日推出《2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告》，并緊接著出臺《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》，從降低落戶門檻，給予項目資助、購房補貼、安家補助等各類優惠措施，吸引人才及創業團隊落戶。

　　地處長三角南翼、北隔杭州灣與上海相望的寧波，是首批沿海對外開放城市、計劃單列市和副省級城市。在浙江決策層的定位中，寧波是該省重點建設的四大都市區之一，與杭州并稱浙江經濟發展“雙子星”。去年寧波實現地區生產總值9846.9億元，今年上半年GDP實現5037億元，有望繼上海、無錫、蘇州、杭州、南京后，成為長三角區域內又一個GDP總量破萬億元的城市。

　　“但寧波在城市競爭格局中的處境并不樂觀，面臨標兵越來越遠、追兵越來越近、強兵越逼越緊的嚴峻態勢。”今年春節后第二個工作日，浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔在全市千人動員大會上提醒，當前的城市競爭已從改革開放初期比政策、幾年前比金融，轉變為今后比人才。

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