作為職場信息的“晴雨表”,獵頭服務正受到越來越多企業的重視。對尋找高層人才的企業來說,通過高端獵頭公司來代理招聘不失為一個有效的方法。然而,獵頭公司還是一個新興行業還不成熟,根據有關方面統計,以上海為例,獵頭公司魚龍混雜,競爭非常激烈,很多獵頭公司為了謀求生路,不規范的競爭手段屢見不鮮,所以說企業在選擇獵頭公司的時候,一定也做好功課。
選擇一個靠譜的獵頭公司,往常企業之間的人才競爭是變得越來越猛烈,特別是高級管理人才那更是幾家企業競相爭搶。其實企業要想輕松獲得管理人才,經過獵頭公司來招聘高端管理人才是一個非常好的途徑。不過,獵頭公司在我國剛剛興起沒有多久,整個行業當中企業質量良莠不齊,在青島的獵頭公司就更少之又少了。那么如何在青島選擇一個可靠的獵頭公司呢?云智咨詢的小編給您整理分享如何選擇一個靠譜的青島獵頭公司!
首先,就要弄清楚某一家獵頭公司對哪一個領域和行業擅長,是不是能夠為自己的企業提供契合懇求的人才。固然在很多行業外的人看來,獵頭公司就是輔佐企業挖人的。但是只需你深化一點了解的話,就會知道不同的獵頭公司所面對的客戶群體是不一樣的,他們都會有一個自己比較熟習的范疇,云智咨詢所做的并不是幫助企業挖別人公司的人才,而是幫助企業找到本身屬于企業的人才!獵頭公司只需在自己熟習的行業內與業內的人才中止一個長期的接觸,對這個行業里面知名的企業都會了如指掌,這樣才會在最短的時間內輔佐企業找到最好的人才。
其次,要盡量與獵頭公司里面的獵頭面談。固然獵頭公司本身的背景很關鍵,但是最關鍵的還是獵頭本身,因為為企業招聘高端人才,帶頭做項目的主要還是獵頭顧問,而不是企業的老板。要先了解青島的獵頭顧問比較擅長什么行業,他的溝通才干怎么樣。只需獵頭對你這個行業非常熟習,在這個行業當中有充分的人才資源,你就可以想象一下,這樣對你的企業尋找候選人是非常高效的!而如果你的企業是從事IT的,但是獵頭擅長的行業是出版業,他能夠為你帶來適合的人才嗎?答案肯定是否定的!
埃摩森獵頭是中國領先的人力資源方案供應商,總部成立于2007年,坐落于上海徐匯區新概念大廈,2008年成立了中資企業服務部,擁有近2000名資深獵頭顧問,目前在全國30多個中心城市設有辦事處、總辦公面積達50000平米,致力于為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制藥醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務。
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