隨著人才競爭和職業(yè)流動的加劇，獵頭作為推進(jìn)中高端人才與用人企業(yè)精準(zhǔn)匹配的重要推手，在全球人才市場上，獵頭們的身影日益活躍。

　　所謂獵頭，就是指物色人才的人，其幫助企業(yè)找到需要的人才，屬于舶來詞，指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為，從事于高級人才中介公司，即所謂的獵頭公司。20世紀(jì)初，歐美一些國家從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人。

　　從行業(yè)本身看，主要表現(xiàn)為三點(diǎn)：

　　1.對企業(yè)

　　為企業(yè)推薦候選人，獵頭的服務(wù)對象是企業(yè)，當(dāng)企業(yè)高端人才而內(nèi)部HR以及普通人才中介無法提供的時候獵頭的作用就體現(xiàn)出來了，獵頭憑借其專業(yè)性為企業(yè)提供職場精英。

　　2.對候選人

　　為候選人提供好的機(jī)會，職場人尤其對于職場精英來說找工作是比較麻煩的事情，職場精英大多數(shù)已經(jīng)定型了，在業(yè)內(nèi)也取得了一定的成就，如果想要實(shí)現(xiàn)更好的提升面臨很大的問題。比如對未來企業(yè)的判斷，對行業(yè)本身的判斷……都不是依靠其本身就能做出評價的，而獵頭能夠很好地為職場精英解決這個問題，最重要的是獵頭不收取候選人費(fèi)用。

　　3. 對個人

　　全面了解大到產(chǎn)業(yè)鏈，小到一個崗位的職責(zé)、功能、日常、發(fā)展，作為個人職業(yè)發(fā)展的借鑒參考資料;掌握在短時間內(nèi)深入一個行業(yè)、一個項(xiàng)目的技能和方法;以及中長期追蹤一個行業(yè)、一個項(xiàng)目的技能和方法;熟悉并掌握從零開始的溝通，把握溝通節(jié)奏，以及為一個目的如何作深入了解與溝通的能力和方法; 熟悉并掌握人脈的建立方法，維持渠道和使用方法; 短時間內(nèi)完善個人的溝通風(fēng)格和培養(yǎng)有效用的工作習(xí)慣。

　　埃摩森(武漢)獵頭公司時刻走在行業(yè)的最前沿，而獵頭的價值可以說是無法估量，這也是為什么企業(yè)一般都會不惜重金選用獵頭公司合作的原因，也是中高端人才選擇獵頭為其尋找新的工作機(jī)會的原因。如需合作，請撥打埃摩森24小時熱線：400-067-9767 ，或者點(diǎn)擊在線咨詢，同時也可以隨時關(guān)注公眾號：埃摩森獵頭視野(aimsen-shiye)，了解最新的獵頭行業(yè)資訊。推薦閱讀：埃摩森武漢獵頭公司