在過去10年里,隨著互聯網尤其是移動互聯網時代的到來,信息變得越來越對稱,以前具有神秘感的東西已經不再神秘。以前,職場人普遍覺得獵頭離自己很遠,認為獵頭只會瞄準那些極少數高精尖人群。而今,只要你工作夠出色,也可能會被獵頭找上門。隨著市場對招聘效果和速度提出更高的要求,獵頭也從先前潛伏著的獵手形象浮出水面,進入普通大眾的視野。那么,珠海獵頭公司怎么收費?
(一)獵頭公司運作簡介
目前國內獵頭公司的收費一般為年薪的20-30%,優秀的獵頭公司收費是年薪的三分之一。獵頭工作是一項極費時間而又敏感的過程。專業的獵頭公司收費高昂不是沒有道理的。
(二)獵頭公司基本條款
預付款條款:某些知名獵頭公司需要在開始獵頭工作前預收一定的費用。
保證期條款:某些獵頭公司可以保證候選人如之后一年、半年或3個月內在職。如果候選人在保證期內離職,獵頭公司將義務為公司繼續尋找候選人。
獨家代理條款:某些獵頭公司會要求所接受的職位必須由該獵頭公司獨家代理。
自動延展條款:合同到期后,如未表示異議,合同自動延展有效。
起獵標準:一般獵頭年薪10萬元以上的case就做,高端獵頭年薪50萬以上才開始起獵。
獵頭公司都是按這樣的收費方式和招聘服務流程保證為企業獵尋到合適企業的人才以達到雙方共贏,這里要提到一點,獵頭公司不會收取人才的費用,反而為優秀的人才提供了一個更好的發展平臺,為每一個需要發展的企業搜尋到優秀的人才助推企業發展是獵頭公司的職責所在。
埃摩森(珠海)獵頭公司:獵頭公司針對高管項目的推進需要多方合力,并非是一蹴而就的。獵頭顧問要有能夠推薦項目進展的技巧,懂得合力運用手上的資源十分重要,并且還要懂得循序漸進,不可急進,除非破釜沉舟。獵頭要了解人才的想法,更要要明白自己的客戶是誰,企業客戶需要的是什么樣的獵頭公司。推薦閱讀:珠海獵頭招聘網站