職位年薪：12-18萬

　　所屬行業： 教育/培訓/學術/科研/院校

　　所屬部門：人力資源部

　　企業性質：其他

　　企業規模：5000-10000人

　　職位描述：

　　1、 根據總部人力資源規劃，協助分校擬定人力資源年度規劃并監督實施;

　　2、 整體人事構架及人員儲備目標制定公司短、中長期人事發展規劃;

　　3、 全面主持人力資源部日常工作，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展、培訓與文化、員工關系等有效運行;

　　4、 根據業務發展狀況，提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實施;

　　5、 人力資源相關制度與流程制訂、優化及實施;

　　6、 推動人事制度規范在分校實施，協助分校提出個性化制度體系建議;

　　7、 根據公司企業文化推進工作要求，及時開展企業文化的各項宣傳活動;

　　8、 組織HR的交流與培訓，幫助HR團隊專業成長。