職位年薪：25-35萬

　　所屬行業： 互聯網/移動互聯網

　　所屬部門：人力資源部

　　企業性質：私營·民營企業

　　企業規模：100-499人

　　職位描述：

　　1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘

　　2、負責簡歷篩選、執行首輪面試及面試流程安排

　　3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才

　　4、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率

　　5、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進并實施背景調查

　　6、負責職位描述的更新，確保與組織的發展保持一致

　　7、跟進新員工入職流程等

　　8、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，協助完善公司人才招聘制