· 職位年薪：40-70萬(wàn)

　　· 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

　　· 所屬部門(mén)：綜合

　　· 企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)

　　· 企業(yè)規(guī)模：1000-2000人

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作(例如轉(zhuǎn)化率，ROI，部門(mén)KPI等核心指標(biāo)等等)，提出優(yōu)化建議，為策略制定提供決策支持;

　　2. 研究營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo)的日常表現(xiàn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)中并分析得出異常原因;全面評(píng)估各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的優(yōu)劣，并提出各類(lèi)改善措施和優(yōu)化點(diǎn);

　　3. 研究使用流程，分析各功能的使用場(chǎng)景，發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會(huì)，并從數(shù)據(jù)角度進(jìn)行分析論證，對(duì)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)提出有效建議并推進(jìn)落地;

　　4. 關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品功能及運(yùn)營(yíng)方式的變化，能對(duì)產(chǎn)品使用流程及各項(xiàng)功能進(jìn)行細(xì)分和對(duì)比，結(jié)合數(shù)據(jù)來(lái)建立主題分析模型和評(píng)測(cè)專(zhuān)題;

　　5.客戶營(yíng)銷(xiāo)方面的數(shù)據(jù)分析與挖掘。