1、專業人才較少，素質相對較低
計算機技術是一門先進的現代化技術，對操作人員的專業素質及水平要求較高。在企業的計算機信息管理中，必須引進專業的計算機人才進行管理，并且要做好對人員的培訓，只有這樣才能保證企業計算機信息管理的質量和水平。但當前我國大多數的企業中缺乏具有專業計算機信息管理能力的人才，并且隨著計算機技術的不斷發展和更新，前期培養的一批計算機專業人才也逐漸無法滿足企業信息管理的要求。
2、應用范圍相對較小
二十一世紀最顯著的一項進步就是計算機技術的發展。當前，計算機技術已經在全球各個國家、各個領域內得到了普及。但我國計算機的普及水平與國際上其他國家相比仍相對落后，尤其是計算機信息管理技術的發展現狀不容樂觀。與發達國家相比，我國在計算機信息管理技術的應用范圍上十分狹窄，通常局限在一些發達城市的大型企業中，而二三線城市的企業則仍然采用傳統的信息管理方式，落后的農村地區甚至連計算機的普及都未完成，計算機數量稀缺，導致農村企業的信息管理效率十分低下。
3、技術水平有待提高
與西方發達國家相比，我國在計算機技術的起步上就已經相對較晚，在發展過程中又落后于其他國家，導致我國計算機信息管理技術的整體水平明顯低于世界上的其他國家。另外，由于我國計算機研究領域的工作人員對計算機信息技術的研究仍停留在表面內容上，進一步限制了我國計算機信息管理技術的提高。從企業計算機信息管理人員上來看，我國相關行業的工作人員專業素質普遍偏低，影響了計算機技術在企業管理過程中功能的發揮。加強計算機信息管理專業人才的培養成為了我國企業亟需解決的一個問題。
4、ERP技術在企業中的應用不高
EPR技術是以計算機信息技術為基礎，通過整體性的管理理念，并針對企業生產運行過程中產生的信息進行數據分析的一種技術。這種技術在企業的管理者和員工之間建立起一個良好的溝通平臺，是現代化企業提高管理質量的有效途徑。但當前，這種技術只在大型企業中獲得了應用，中小型企業受到傳統發展觀念的限制，仍將企業管理的重點放在了財務管理、生產規模的擴大等方面，在信息管理工具上仍采用了小型的計算機軟件，沒有及時提高企業信息管理的質量，導致ERP技術沒有在企業的管理中進行有效的應用。
