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福州多舉措助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2020-04-13

  為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情給我市民營(yíng)企業(yè)帶來的沖擊,解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的難題,市人社局迅速行動(dòng),積極落實(shí)省市幫扶政策,穩(wěn)崗、減負(fù)、促就業(yè)并舉,為企業(yè)紓難解困,全力支持我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。

  加大援企穩(wěn)崗力度

  今年元宵節(jié)后,隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),急需大批員工到位。市人社局通過包車、包機(jī)、包專列等方式,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接外地務(wù)工人員回榕返崗,截至4月7日,全市通過“三包”方式接送務(wù)工人員數(shù)量累計(jì)達(dá)42842人。此外,通過用工調(diào)劑、頂崗實(shí)習(xí)、中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)勞動(dòng)力、線上招聘等方式為各類企業(yè)解決用工需求3.67萬人,為企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

  市人社局抓緊抓好各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)。在全省率先制定出臺(tái)政策,對(duì)春節(jié)期間提供緊缺急需物資保障和民生供應(yīng)保障的企業(yè)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ),共為我市173家企業(yè)發(fā)放2.68億元。為湖北等重點(diǎn)疫情地區(qū)務(wù)工人員實(shí)施“留崗留薪”補(bǔ)助政策,對(duì)因防疫需要推遲來榕返崗的湖北籍務(wù)工人員按每人860元給予企業(yè)一次性工資補(bǔ)助,預(yù)計(jì)將發(fā)放800萬元。開展失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1.9億元。實(shí)施引進(jìn)勞動(dòng)力補(bǔ)貼政策,對(duì)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的相關(guān)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

  階段性減免企業(yè)社保費(fèi)用

  為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),市人社局大力落實(shí)階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)保費(fèi)政策,預(yù)計(jì)將為我市企業(yè)階段性減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)25億~30億元。對(duì)已正常繳納今年2月份三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),市人社部門已基本完成退費(fèi)工作,共為全市企業(yè)退費(fèi)2億多元。

  疫情期間,我市不少企業(yè)的生產(chǎn)和收益均受到不同程度影響。根據(jù)我省相關(guān)政策,受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。市人社局及時(shí)印發(fā)通知,明確我市企業(yè)緩繳申請(qǐng)的具體辦法,確保緩繳政策措施落實(shí)到位,及時(shí)為困難企業(yè)“解渴”。

  構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  和諧的勞動(dòng)關(guān)系是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的助推器、催化劑。疫情防控期間,市人社局通過新聞媒體、“福州人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳《福州市疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系政策問答匯總》《福州市疫情防控期間企業(yè)工資支付一覽表》等政策。對(duì)企業(yè)和職工關(guān)注的延遲復(fù)工或未返崗工資支付、勞動(dòng)合同解除、彈性工時(shí)等問題,市人社局“一企一議”為企業(yè)給予指導(dǎo),及時(shí)答復(fù)200多件與疫情期間勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的“12345平臺(tái)”訴求件。

  接下來,市人社局將持續(xù)開展2020年集體協(xié)商“特別要約”行動(dòng),引導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商解決特殊時(shí)期勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等勞動(dòng)關(guān)系方面的問題,幫助企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任共渡難關(guān)。


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