全市新增就業(yè)67萬人，已有人才總量118萬人，22年連續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金……“十三五”期間，福州市人力資源和社會保障各項工作持續(xù)“加碼”，多項指標(biāo)超額完成目標(biāo)任務(wù)。

　　16日，福州市政府新聞辦召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神系列新聞發(fā)布會(第四場)，福州市人力資源和社會保障局通報“十三五”期間，全市就業(yè)情況、社會保障情況以及人才政策、扶貧成效等方面的工作。

　　數(shù)據(jù)顯示，“十三五”期末，福州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.9%，控制在“十三五”目標(biāo)3.5%以內(nèi)。全市累計新增就業(yè)67萬人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)6.67萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)19.3萬人，提前超額完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)。

　　社會保障方面，“十三五”以來，全市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險累計參保765.47萬人(次)，同比增加117萬人(次)。社會保險待遇水平不斷提高，連續(xù)22年提高退休人員養(yǎng)老金，其中，2016年以來，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從人均2161元/月提高到人均2738元/月，年均增長5%;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每人100元/月提高到每人190元/月，年均增長14%。

　　人才支撐方面，“十三五”以來，福州市制定出臺人才政策40余份，在全省首創(chuàng)人才共有產(chǎn)權(quán)房制度，并率先放開高校畢業(yè)生和引進(jìn)人才落戶限制。同時，通過創(chuàng)新“市校企”三方合作引才機(jī)制，打造“向幸福之城出發(fā)”等系列引才品牌，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)集聚。截至目前，全市已有人才總量118萬人。

　　此外，2017年至今，福州人社領(lǐng)域的扶貧工作也取得一定成效。據(jù)統(tǒng)計，2017年以來，福州市人社局累計幫扶定西貧困勞動力就業(yè)6.5萬人次，人均月收入超過4500元，直接帶動10余萬定西貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧。