為充分發揮《大連市城市發展緊缺人才開發目錄》對我市緊缺人才引進的“指南針”和“風向標”作用，進一步提高重點產業行業在緊缺人才的吸納引進、選拔培養等方面的精準性和實效性。根據我市城市發展緊缺人才需求的最新變化，以及未來一段時間內行業發展可能出現的緊缺人才需求，結合緊缺人才引進和認定等工作實踐中發現的問題，我市對2019年發布的《大連市城市發展緊缺人才開發目錄(試行)》進行了修訂，并于近日發布。

　　新修訂的《目錄》涵蓋先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業、教育、衛生、現代農業等6個產業領域20個行業，共收錄城市發展緊缺人才需求崗位528個。

　　與2019年發布的《目錄》相比，新版《目錄》主要有如下特點：一是更加注重城市發展的產業需求，新增補緊缺崗位22個，涉及裝備制造、電子信息產品制造、新材料、生物醫藥、船舶工業、研發設計、宣傳文化體育、衛生等8個行業，其中緊缺程度為5星的崗位有10個，緊缺程度為4星的崗位有9個。二是更加注重緊缺人才的實際能力，對部分博士、碩士以及醫學專業等畢業的申請者學歷條件超出崗位明確要求的，將其超出部分的求學時間視同相關工作年限，共降低或取消工作經驗要求的崗位22個，降低學歷要求的崗位5個。除部分明確規定學歷要求的特殊崗位之外，不再將是否取得相應學位證書作為必要條件，共調整專業范圍要求的崗位7個。三是更加注重緊缺人才申報的實際情況，緊缺人才來連入職首家單位期間，未申報緊缺人才認定，后流動到我市新單位的人才，只要符合當期《目錄》條件，可于第二家單位申報。四是將調研評估與編制發布結合起來，《目錄》每年更新編制發布一次，并根據實際執行情況進行評估，對部分內容及時進行修訂完善。既保證大多數用人單位的緊缺人才需求在一定時間內穩定享受到相應政策，又能充分體現人才目錄與時俱進的靈活性和實效性。