2019年，5G注定要成為一個頻繁出現的明星詞匯。IT通信行業是互聯網經濟發展的基石，行業的每一次升級換代均將帶動其他行業的改革，給人民生活帶來翻天覆地的變化。由于5G巨大的經濟效應，政府也在不斷出臺多部政策推動5G的商用進程。
為了在新一輪的產業變革中抓住機遇，行業內不可避免地會出現搶人大戰。在此形勢下，埃摩森研究院出版了《2019 IT通信行業人才發展報告》，從行業發展背景出發，對行業現狀及趨勢進行解讀，并結合自身行業積累優勢，對企業端及人才端數據全面分析，旨在為客戶全方位、多角度呈現行業動態及人才走勢。
核心發現
5G趨勢已成定局，萬物互聯時代即將來臨
5G元年已經開啟，相較為4G而言，5G擁有更高速、低延時和廣連接的特點，使其不僅能夠滿足人與人之間的通信，還能滿足人與物，物與物之間的通信，萬物互聯時代即將來臨。
行業洗牌加速，傳統產業鏈各企業面臨破局難題
在5G洗牌的浪潮下，行業鏈條上的傳統企業面臨破局難題，如三大運營商面臨淪為通道業務窘境等。與此同時，行業裂變也給其他企業帶來機遇，如各類外包商、代理商等，或將在行業裂變中做大最強。
5G時代下規則反轉，用戶需求或將催生新生巨頭
5G將帶來內容的爆炸式增長，屆時用戶需求將成為產品的市場選擇標準，用戶的選擇成為市場風向的主推力，而精準把握用戶需求的新生企業將獲得快速成長機遇。
人才意愿呈現流動趨勢，互聯網行業備受期待
超三成IT通信人才期望行業為互聯網。IT通信行業的技術復雜程度不亞于互聯網，且部分技術與互聯網之間相通，受行業形勢及薪資差異動力，互聯網行業是人才最意愿轉型方向。
年輕人更具競爭力，行業內“中年危機”明顯
隨著工作年限的增加，行業對人才的薪資給付水平逐漸與人才的期望薪資相脫節，實際薪資與期望薪資的剪刀差逐步擴大。行業技術更新快，工作多年員工甚至不如初入職場的年輕人更具競爭力，行業內“中年危機”現象嚴重。
