杭州：2016-2019年人才凈流入占比分別為0.8%、1.0%、1.2%、1.4%，始終為正且逐年攀升，主因杭州以電商為代表的產業發展迅速、薪酬超越廣州在十大城市中位列第四。2013-2019年杭州常住人口增量從4萬逐漸增至55萬，2019年常住人口增量杭州排名全國第一。2016-2019年杭州人才流入占比分別為3.0%、3.3%、3.3%、3.4%，人才流出占比分別為2.2%、2.3%、2.1%、2.0%，人才流入明顯大于流出，使得人才凈流入占比分別為0.8%、1.0%、1.2%、1.4%，逐年攀升，2018-2019年居全國之首。從來源看，人才向杭州流入的前十大城市分別為上海、北京、深圳、合肥、寧波、鄭州、南京、廣州、蘇州、成都，合計占比達46.6%，明顯高于2018年杭州人才前十來源地的44.0%，杭州的人才來源集中度有所上升。其中，來自上海和北京的人才合計占比23.6%，杭州發展所需人才主要在一線城市中，杭州也具有從一線城市搶奪人才的能力。且杭州前十來源地有5個來自長三角地區，合計占比達25.1%。人才流入杭州主要是因為產業發展迅速，尤其以阿里巴巴為代表的電商行業發展較快。根據杭州市統計局，2019年杭州數字經濟產業增加值增長15.1%，其中，電子商務產業增加值14.6%，均高于杭州GDP增速6.8%。2019年杭州流入人才28.8%流向IT|通信|電子|互聯網行業，明顯高于其余9個重點城市，其中，12.8%流向互聯網/電子商務二級行業，高于除重慶外的其余8個重點城市。同時杭州薪酬較有吸引力，在十個重點城市中位列第四，高于廣州，其中13個行業中杭州有1個位列第一(交通|運輸|物流|倉儲)，1個位列第二，2個位列第三，7個位列第四。從去向看，杭州人才外流的前十大城市分別為上海、北京、寧波、南京、深圳、蘇州、嘉興、紹興、廣州、金華，合計占比達44.9%。其中，有7個去向長三角地區，合計占比達32.3%。