現階段，疫情防控主要有哪些風險點?目前的返珠政策如何?面對節后 " 返工潮 "，珠海如何防止疫情輸入?開年企業用工需求旺盛，珠海將采取哪些措施應對?1.56 億元留珠過年 " 暖心券 "，

　　領取情況如何?有哪些吸引人才和勞動力來珠就業的新措施?

　　2 月 23 日，珠海市舉行市疫情防控和經濟社會發展新聞發布會。在發布會上，珠海市衛生健康局、市教育局、市人力資源和社會保障局、市交通運輸局等部門相關負責人，通報了近期新冠肺炎疫情防控的最新工作情況，介紹企業返工、學生返校、交通工作等情況。

　　現階段疫情防控風險點

　　正對現階段珠海市疫情防控方面主要有哪些風險點?珠海市衛生健康局副局長黃蕓介紹：一是入境人員閉環溢出的風險，即閉環管控不到位的情況;二是跨境貨車司機引起的輸入和擴散風險;三是國外貨物及進口冷凍食品或冷鏈等引起的輸入和擴散風險。

　　" 另外，珠海還存在超長潛伏期或者復陽病例引起的擴散風險。因此，盡管全國中、高風險地區實現了清零，但是我們的防疫意識仍然絲毫不能放松。"

　　黃蕓介紹，根據目前國家防控政策，3 月 8 日后低風險地區來珠不需要提供核酸陰性證明。但重點行業從業人群除外，包括入境解除隔離后人員、粵港跨境貨車司機、來往港澳小型船舶船員和港澳流動漁民(含內地漁工)、隔離場所工作人員、發熱門診工作人員、直接接觸進口冷鏈食品和進口貨物相關工作人員、國際航班機組人員。這些重點行業人員，不管是否跨省、是否從低風險地區出發，不管回到的是廣東的城市地區(街道社區)還是農村地區(鄉鎮村)，一律需要有 7 天內核酸檢測證明。

　　黃蕓強調，具體防控政策會根據疫情變化進行動態調整，請市民及時關注配合。

　　約 28.6 萬中小學生返校

　　珠海市教育局副局長謝芳介紹，2 月 22 日，珠海市中小學按期開學，應返校學生人數約 29.3 萬人，已返校學生約 28.6 萬人，返校率約 97.6%。幼兒園開學時間參照義務教育學校校歷執行，學生人數約 9 萬人，已返校學生人數約 7.6 萬人，返校率約 84.2%。學生返校總體情況安全、有序。

　　對于在珠高校師生返校問題，謝芳介紹，市教育局要求各在珠高校嚴格按照省教育廳相關要求，結合自身實際情況，制定科學全面的返校工作方案，安排師生分批分期返校。其中，中山大學珠海校區定于 2 月 21 日至 24 日，安排學生分 4 批返校;暨南大學珠海校區省內學生 2 月 27 日返校，省外學生 2 月 28 日返校;北京師范大學珠海園區定于 2 月 19 日至 23 日，安排學生分 5 批返校。

　　截至 2 月 22 日下午 1 時，在珠高校在校學生人數約 1.8 萬人。謝芳表示，市教育局要求各高校要精準落實人員排查，落實分類健康管理。精準掌握師生員工健康狀況和有中高風險地區旅居史、境外入境史等師生情況等。對新冠肺炎疫情防控相關重點人員，按要求進行健康管理后，憑相關證明方可返校上課。

　　42.9 萬人成功領取 " 暖心券 "

　　春節期間，珠海市安排了 1.56 億元 " 暖心券 " 發放給留珠人員過年，珠海市人力資源和社會保障局副局長李邦耀介紹，經三大電信運營商手機信號監測，春節期間在珠外來務工人員約 44.39 萬人。截至領券結束，共計 42.9 萬人成功領券，領取率達 96.6%，涉及金額 8600 萬元，真正實現真金白銀惠民暖企。截至 2 月 22 日，春節 " 暖心券 " 已核銷使用約 7228.8 萬元，核銷率為 84%。

　　關于企業員工返崗情況，李邦耀介紹，市人社局節前和節后都組織開展了企業員工返崗情況調查。截至 2 月 21 日(正月初十)，全市企業員工返崗率已超過 94.43%。目前珠海市階段性用工需求超過 2.7 萬名，企業用工需求旺盛。部分勞動者選擇在元宵節后外出務工，加上疫情等原因，勞動者就近就地就業傾向漸顯，市場流動性有所減弱，勞動力供給不足在一定時期內將成為常態。

　　關于勞動力供給不足現象，李邦耀介紹，市人社部門抓住春節后勞動力流動的 " 窗口期 "，將穩崗留工和解決企業用工缺工結合起來，積極采取措施應對開年企業用工需求。市人社部門開展 " 穩崗留工 " 行動，春節期間在珠外來務工人員約 44.39 萬人，留珠率約 60%。同時，組織開展 " 點對點、一站式 " 接運工作，" 三結合 " 幫助企業解決用工需求、精準推送企業用工信息等。

　　李邦耀表示，目前，珠海企業較缺乏的是技能人才和普工，在措施方面，企業新招用畢業兩年內的市外技工(職業)院校畢業生，按每人 1000 元的標準給予企業補貼，符合條件的可直接辦理入戶，每個企業每年最高補貼 100 萬元。企業新招用符合條件的高技能人才，按每人 1500 元標準給予補貼。