“國家級‘技能大師工作室’為我插上了成長的翅膀。”說這話的是中車石家莊車輛有限公司職工楊婭博。短短幾年楊婭博從一名普通焊工成長為“中車技術能手”，得益于國家級“技能大師工作室”提供的全方位系統培訓。

　　推動省會高質量發展、全方位提升，離不開專業技術人才、高技能人才兩支人才“生力軍”。近年來，石家莊市人社局認真落實人才強國戰略，不斷完善人才政策法規，構建人才服務體系，優化人才發展環境。

　　大規模開展職業技能提升培訓便是其中舉措之一。

　　據統計，2019年至今，石家莊市投入6.42億元用于職業技能提升培訓，培訓了8.5萬人。此外，還建成了兩個國家級高技能人才培訓基地和一個國家級“技能大師工作室”。

　　此外，石家莊市人社局大力優化人才發展環境，聯合市委組織部牽頭制定了《石家莊市人才發展促進條例》，落實人才綠卡政策，制定了14個配套文件。2018年以來，為符合條件的4981人，發放購租房補貼1.75億元;通過公開搖號方式，為B卡人才分兩批分配1079套人才公寓。出臺了《關于提高技術工人待遇的實施意見》，極大地激發了技術工人的積極性。

　　不斷豐富人才引進方式。編制了《石家莊市急需人才戰略引進指導目錄》。連續舉辦了三屆“石家莊市高層次人才交流洽談會”。建設開通了“石家莊高校畢業生公共招聘網”，依托網站開展系列招聘活動。組織了3批“名校英才入石”選聘，選聘了283人。組織近百家高新技術企業赴全國各地參加招聘活動，引進人才1500余人。2021年1月，“中國石家莊人力資源服務產業園”成功申報為國家級人力資源服務產業園，填補了河北省的空白，石家莊市成為全省目前唯一、全國第20個擁有國家級人力資源服務產業園的城市。加強博士后科研工作站建設。博士后科研工作站達到14個、分站達到9個，博士后創新實踐基地達到27個。

　　據統計，目前，石家莊市擁有各級各類專家1974人，專業技術人才50.1萬人，高技能人才25.2萬人。

　　石家莊市人社局有關負責人表示，下一步，將聚焦“兩高人才”(高層次人才、高技能人才)，在“引進、培養、使用、服務”四個環節上下功夫，構建起多層次、全方位的人才體系。繼續編制《石家莊市急需人才戰略引進指導目錄》和《“雙一流”建設高校河北籍畢業生名錄》。舉辦2021年石家莊高層次人才洽談會，提升“石家莊高校畢業生公共招聘網”，實施“人力資源+互聯網”行動計劃。落實好人才綠卡政策，拓展人才綠卡服務內容，持續優化人才環境。同時，大規模開展職業技能培訓，實施職業技能提升三年行動。