在近日召開(kāi)的省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，鹿泉區(qū)的石家莊科林電氣股份有限公司榮獲2項(xiàng)一等獎(jiǎng)。公司創(chuàng)新紀(jì)錄再次被刷新，在公司信息中心主任趙宏杰看來(lái)，這得益于高層次人才的聚集，也得益于鹿泉對(duì)高層人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持和激勵(lì)。

　　在科林電氣股份有限公司，記者翻開(kāi)研發(fā)技術(shù)人員花名冊(cè)，發(fā)現(xiàn)竟有330多名研發(fā)技術(shù)人員持有石家莊市級(jí)或鹿泉區(qū)級(jí)人才綠卡，其中還不乏全國(guó)勞模、省“三三三人才工程”人才、石家莊市政府特殊津貼專(zhuān)家?！拔覀冎阅芫奂瞬?，依托的是鹿泉區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)有力的引才政策，并且堅(jiān)持引進(jìn)一個(gè)人才、培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)和支持高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中促進(jìn)項(xiàng)目落地?！壁w宏杰說(shuō)。

　　以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，科林電氣股份有限公司的實(shí)踐正是鹿泉區(qū)近年來(lái)強(qiáng)化“招才引智”促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)縮影。該區(qū)先后出臺(tái)了《關(guān)于大力鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》《鹿泉區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》《鹿泉區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等12項(xiàng)政策文件，支持高端人才建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)引才、用才、留才的良性循環(huán)。石家莊市鹿泉區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李會(huì)強(qiáng)說(shuō)，他們還積極拓寬引才渠道，先后組織駐區(qū)40余家企業(yè)赴清華大學(xué)等知名高校開(kāi)展宣講招聘，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)場(chǎng)招聘，構(gòu)建立體化招才引才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　近年來(lái)，鹿泉區(qū)先后引進(jìn)本科及以上優(yōu)秀人才4500余名，引進(jìn)院士8名，國(guó)家級(jí)人才15名，省級(jí)人才59名，市級(jí)人才91名。其中，2020年引進(jìn)本科及以上畢業(yè)生2030人，與2019年相比增長(zhǎng)35%。

　　人才引來(lái)了，更要留得住、用得好。鹿泉區(qū)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)保障，實(shí)施人才引進(jìn)、人才住房保障等七大工程，初步建立起“引進(jìn)-培養(yǎng)-服務(wù)-保障”引才育才機(jī)制;在全市率先實(shí)施了區(qū)級(jí)人才綠卡制度，為人才在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、社會(huì)保險(xiǎn)等12個(gè)方面提供30多項(xiàng)優(yōu)惠政策及綠色通道服務(wù)，并成立人才綠卡惠享聯(lián)盟，為駐區(qū)人才提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。