5月11日，記者獲悉，鄭州市人力資源和社會保障局近日啟動全市高層次人才分類認定申報工作。符合《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》中A、B、C、D四個層次的認定標準，且屬于鄭州市用人單位新引進或新培養的創新創業高層次人才可申報。

　　此次申報范圍包括所在用人單位是鄭州市屬事業單位或在鄭州市注冊、具有法人資格，依法經營并在鄭州市納稅的企業(含社會組織)。新引進人才來鄭工作時間在兩年以內，新培養人才取得符合分類認定標準的業績時間在兩年以內。創新人才與鄭州市用人單位簽訂三年(含)以上聘用合同，并每年繳納6個月(含)以上工資薪金個人所得稅或正常參加職工基本養老保險。創業人才在鄭州市創辦具有獨立法人資格、近兩年在鄭納稅6個月(含)以上的企業，為第一大股東且占股35%以上(不含技術入股)。A類人才年齡不作限制，B、C、D類人才年齡一般應在60周歲以下，有突出成就的可適當放寬。

　　該項工作采取網絡申報方式，由人才所在用人單位登錄鄭州市政務服務網(https://zz.hnzwfw.gov.cn/)“人才一件事專區”進行填報，并按要求提交相關材料。鄭州市高層次人才分類認定常年受理，每季度集中報市人才工作領導小組審議、市政府研究，認定人選分批次公布。

　　據悉，鄭州此前制定《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》，將高層次人才分類認定為四類：頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、地方突出貢獻人才(D類)。

　　在政策待遇方面，對認定的 A、B、C、D 類人才分別給予稅前500萬元、200萬元、50萬元、20萬元的個人獎勵，并享受居留簽證、醫療服務、子女入學等保障措施。獎勵資金按 4:6 的比例分兩期撥付，第一期于認定滿一年后撥付，第二期于支持期評估合格后撥付。

　　另外，A、B、C、D 類人才在鄭州首次購買自住住房，分別給予 300 萬元、150萬元、100萬元、50萬元首次購房補貼;未申請購房補貼的 A、B 類人才，分別提供不超過 200平方米、 150平方米的免租住房。住房保障政策由市住房保障局組織實施。