3月24日，科技日報記者從南京經(jīng)開區(qū)了解到，在南京經(jīng)開區(qū)興智科技園舉行的“新港人才經(jīng)紀人”頒獎儀式暨2023園區(qū)人才引進工作推進部署會上，一批“人才經(jīng)紀人”及其引進的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得表彰。

　　去年以來，南京經(jīng)開區(qū)聚焦國家高水平人才集聚平臺建設(shè)，在人才引育、科技創(chuàng)新等方面創(chuàng)新思路，立足新發(fā)展階段，以需求為導(dǎo)向，激發(fā)各類創(chuàng)業(yè)主體、企業(yè)主體的創(chuàng)新活力。

　　南京經(jīng)開區(qū)瞄準產(chǎn)業(yè)剛需，根據(jù)“人才經(jīng)紀人”梳理的用人單位需求清單，繪制高層次人才地圖，建設(shè)梯次合理、覆蓋完全、具有南京經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的“新港人才庫”。同時，南京經(jīng)開區(qū)通過建設(shè)“新港人才經(jīng)紀人”聯(lián)盟，構(gòu)建了政府與用人單位之間層次合理的人才引育體系。通過開展“訂單式”人才培養(yǎng)方式，幫助用人單位降低成本，營造人才發(fā)展的良好生態(tài)。2022年，南京經(jīng)開區(qū)“人才經(jīng)紀人”累計引進各類人才336名，人才引進數(shù)量同比增長36.03%。

　　“人才經(jīng)紀人”還通過各具特色的引才方式，拓展了引才“朋友圈”，獲得了育才“好人緣”。其通過開展“等你來路演”等主題活動，吸引數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、生命健康等領(lǐng)域的170多個項目參賽，50余個項目成功落地南京經(jīng)開區(qū)，獲得南京新港高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、北京奇績創(chuàng)壇智圓企業(yè)管理有限責(zé)任公司等4240萬元投資。通過“智谷職通車”招聘私享會，“人才經(jīng)紀人”化身主播“直播帶崗”，提供了120余種、300余個高薪職位。該招聘私享會在線觀看人數(shù)近3萬人，共收到線上簡歷3000余份。

　　通過政策引導(dǎo)，南京經(jīng)開區(qū)正在形成“大帶小”“強帶弱”的企業(yè)發(fā)展格局。通過持續(xù)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，南京經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)“一張網(wǎng)”服務(wù)企業(yè)、人才需求，讓“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”。截至目前，南京經(jīng)開區(qū)共服務(wù)企業(yè)3624家，辦理業(yè)務(wù)16371筆，線上解答企業(yè)問題9253個。

　　比“政策真金”更比“服務(wù)真心”，南京經(jīng)開區(qū)堅持黨管人才原則，支持人才干事創(chuàng)業(yè)，多線并進消除人才安居、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等“后顧之憂”，不斷加強人才凝聚力度，引導(dǎo)人才與園區(qū)實現(xiàn)“雙向奔赴”。(張曄)