北京獵頭：超越身邊人你做到這幾點(diǎn)了嗎?職場(chǎng)上有很多人有相同的困惑：就是職位一直上不去，工資漲不起來(lái)，而且越來(lái)越感覺(jué)不被領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)重視。進(jìn)入了一個(gè)職業(yè)倦怠期，長(zhǎng)此以往遲早只會(huì)被低工資的新員工所替代。這是所有的職場(chǎng)人士都必須重視的。

　　怎么樣才能成為企業(yè)的核心或者說(shuō)中堅(jiān)力量。說(shuō)通俗一點(diǎn)講就是公司離不開你。這估計(jì)是所有職場(chǎng)人士都希望達(dá)到的效果。無(wú)論你的學(xué)歷職位多高，有一個(gè)重要的習(xí)慣如果被忽視將給你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)隱患。而這個(gè)習(xí)慣恰恰無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著你身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友和客戶的感受。更重要的一點(diǎn)是你幾乎沒(méi)有感知到他的存在。正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，我們很多人都成為了職場(chǎng)上普通的螺絲釘。

　　工作中的閉環(huán)是每一位職場(chǎng)人士往往都忽略了，認(rèn)為事情已經(jīng)做好了，工作就結(jié)束了。但是領(lǐng)導(dǎo)并不這樣認(rèn)為：這么重要的文件，有沒(méi)有今天用順風(fēng)及時(shí)寄出去?酒店用餐是不是包廂?時(shí)間大概是幾點(diǎn)?酒店是不是訂的單間?這些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)下午都是等著你來(lái)匯報(bào)的。你卻直接下班了。你說(shuō)說(shuō)你會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心目中是不是靠譜?如果你主動(dòng)匯報(bào)那效果是不是就完全不一樣了?

　　所以任何事情做到閉環(huán)，你在別人心中就是一個(gè)靠譜的人。最近我看了一篇文章說(shuō)靠譜就只需要做好三件事情：“凡事有交待、件件有著落、事事有回音。”只要你記住：凡事有開頭，就有結(jié)尾。把信息反饋給你指令的人你就是一個(gè)靠譜的人。讓事情在你這里形成一個(gè)閉環(huán)。無(wú)論是你在對(duì)待同事、上級(jí)、客戶等交待的事情，養(yǎng)成把事情處理的結(jié)果反饋回去的習(xí)慣將會(huì)讓你終身受益。讓你和周邊的人在一個(gè)相互協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)里形成高效的互動(dòng)，你在別人心目中的分量將大大增強(qiáng)。

　　向上級(jí)及時(shí)主動(dòng)反饋事情處理的進(jìn)展或者結(jié)果這個(gè)能力你有所感悟嗎?如果你在工作中經(jīng)常忽視做到閉環(huán)，那么從今天起我們就做一個(gè)靠譜的人，做一個(gè)在別人心目中能力確定的人。工作如此，生活交友更應(yīng)如此!