深圳獵頭：你會自我成長嗎?進入獵頭行業之后每一個獵頭顧問都想有自己成長，想成為專業的獵頭，或許在你面試時就會有HR對你說獵頭是一個需要沉淀職業，不斷的積累才能才能達到你想要的，具體怎么做呢?
想要成長是每個獵頭對自己的期望，但之知道做單是不可取的，首先要明白作為獵頭最重要的什么?溝通，獵頭顧問需要與企業溝通、與候選人溝通、與行業內相關的人員溝通。獵頭的工作就是與人溝通，除了候選人和HR還有就是自己身邊的同事，自己的團隊leader，同組成員等。
除了要學會跟候選人溝通之外，剛進入獵頭公司的行業小白，應該首先學會的是與同事之間的溝通和互動。為什么呢?前面我們提過獵頭的自我成長與實際積累有很大的關系，可以當你剛剛開始的時候你的積累機會是零，從哪里開始呢?從你的旁邊工位的同事開始。跟你鄰桌同事處好關系，讓他成為你的隨時導師，有什么問題讓他成為你的解決渠道。
另外有一個人也是非常重要，那就是那個安排帶你的人，一般是你的leader，但是一般leader會比較忙，他可能無法隨時在解決你遇到的問題，因此，同事的幫助就顯得格外重要了。那么跟leader的溝通方式側重在總結和匯報。對于通過層層面試和考核的你，大家都會對你的表現抱有 一些期待，不過可以放心的是大家也都經歷過期待之后的失望，因此呢，你自己也不需要給自己太大的壓力。獵頭需要對于自己經手的每個項目進行交付，不管你是新人小白還是資深老獵都無一例外。因此，你每天的學習收獲和困難問題，最好都經過認真總結。當leader關注你的時候，可以隨時匯報。這樣，不僅可以讓自己的學習提升更加的快，也會在leader那里得到不少的加分和認可。
其實說了這么多，總結下來就是，平穩心態，融入公司氛圍，開放內心進入學習狀態。獵頭是一個前期積累，中期積累，一直積累的行業，也是一個一直成長的行業，是一個可以成為終身事業的行業。如果你有意加入，那就好好的了解關于行業的信息吧。
