獵頭職場(chǎng)：你的前途取決領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，有些員工因?yàn)樘袀€(gè)性，經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，或者工作態(tài)度能力不行，讓領(lǐng)導(dǎo)有些看不起，再或者是得罪了領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)心里不爽，給他穿小鞋。

　　領(lǐng)導(dǎo)也是人，有自己的喜怒哀樂，職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)控制了大部分資源，也就決定了你的升遷。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，事情沒有做好，團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每個(gè)人都有責(zé)任，如果領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)別人，偏偏把你拿出來點(diǎn)名批評(píng)，那他很有可能在針對(duì)你。

　　你把事情做好了，沒有得到表?yè)P(yáng)，一旦犯了什么錯(cuò)誤，就會(huì)再三把你的錯(cuò)誤拿出來展示，唯恐別人不知道似的。

　　再者就是雞蛋里面挑骨頭，從你做的事情里面專門挑出錯(cuò)誤來找事。

　　事情做好了，團(tuán)隊(duì)里面其他的員工都受到了表?yè)P(yáng)，唯獨(dú)把你給忘了，這個(gè)不是領(lǐng)導(dǎo)的疏忽，而是他故意為之。

　　有這些情況，領(lǐng)導(dǎo)是在故意打壓你。不是在警告你，就是在逼迫你辭職。哪怕你留下來，也會(huì)活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

　　遇到具體的情況，要具體分析對(duì)待。如果你得罪的領(lǐng)導(dǎo)人品比較正直，那么你一定在工作當(dāng)中要好好表現(xiàn)，該認(rèn)錯(cuò)的時(shí)候認(rèn)錯(cuò)，該調(diào)整表現(xiàn)的時(shí)候調(diào)整表現(xiàn)。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)心眼比較小，容不得人，那么你就要開始給自己找退路了。

　　如果是因?yàn)樽约旱墓ぷ鲬B(tài)度不端正，或者業(yè)績(jī)水平太差，平常對(duì)待工作不夠認(rèn)真，就要調(diào)整態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己能干的一面。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作能力太突出，會(huì)對(duì)他的職位造成威脅，你就要收斂一下鋒芒，多尊重他的想法和意見。

　　職場(chǎng)上資源和權(quán)力都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中，如果領(lǐng)導(dǎo)不愿意給你機(jī)會(huì)，平常工作當(dāng)中重要的事情不交給你來辦，把你當(dāng)做空氣，那么你很難在職場(chǎng)上做出一番成就。

　　在職場(chǎng)上一定要收斂自己的脾氣和性情，多尊重別人，擺正位置，才能在工作當(dāng)中越做越好。