獵頭網的獵頭行業是一個在他人眼里看來，既高端又具挑戰的行業，對于聽說過獵頭行業的人來說，許多想進入獵頭網的職場人，都會樂于接受新鮮而有挑戰的行業。但是，任何一行都不是外人看來的那樣，不僅僅有光鮮亮麗的一面，同時還有千難萬阻在等著你。獵頭網看來，職場獵頭顧問新人要成為資深獵頭顧問，還有很多需要進行學習的。

　　一、獵頭網告訴你成為資深獵頭顧問要會分析客戶。

　　獵頭網在了解客戶的相關信息上都是非常專業的，了解并分析客戶的相關信息。想要成為資深獵頭顧問，了解客戶企業產品，市場，研發，競爭對手;了解客戶企業的特性，目前人選;充分解剖客戶企業存在的優勢和劣勢等等。只有對客戶企業有一個全面的了解和分析，才能為接下來尋求候選人提供基礎。對客戶的分析是決定成單的重要因素。

　　二、獵頭網告訴你成為資深獵頭顧問要會分析候選人。

　　對候選人的分析，是獵頭網必須有的一項流程。而獵頭顧問一定要全方位的了解候選人的相關信息。候選人想要跳槽的原因是什么;候選人目前的工作內容有哪些;候選人目前的薪資待遇及期望的薪資待遇是什么等等。獵頭公司給企業推薦候選人的質量就能夠看出該獵頭網是否專業，同時，候選人的質量也將影響獵頭顧問給企業的印象。因此，會分析候選人，結合企業的需求進行篩選，是成長為資深獵頭必須有的一個過程。

　　三、獵頭網告訴你成為資深獵頭顧問要注重細節。

　　獵頭網發現，很多獵頭顧問從篩選候選人到推薦候選人過程中，會疏忽很多小細節，如核對候選人信息是否真實等問題，只有候選人信息的真實性才能保障企業對候選人的信任，也才能讓企業更信任獵頭顧問的專業性。因此，獵頭顧問在核對候選人信息時，一定要整理好相關資料，與候選人進行核實。不要想當然的認為所提供的信息必然是真實的。

　　獵頭網看來，作為一個新的獵頭顧問，想要成長為資深的獵頭顧問的過程是一個循序漸進的過程，也是一個需要時間和經驗積累的過程。