在獵頭行業(yè)中，十大獵頭公司會越來越受到各大企業(yè)的追捧，并且也會成為行業(yè)的楷模，主要原因是，十大獵頭公司相比其它獵頭公司而言，能夠擁有更全面的服務(wù)和更高的效率。那么，獵頭行業(yè)中十大獵頭公司優(yōu)勢有哪些?

　　很多企業(yè)，在需要招聘一個高層職位的時候，通常需要花費了1-2年時間都沒有找到合適的人選，企業(yè)往往也因為人選沒有到位，導(dǎo)致項目遲遲不能開展，嚴重的情況下可以直接導(dǎo)致項目流產(chǎn)，或者產(chǎn)品的銷路始終沒有打開，最終損失慘重，而十大獵頭公司則能夠大大的加快企業(yè)人才的招聘。

　　企業(yè)需要的是中高端型人才，而十大獵頭公司正是專門針對中高端人才，為企業(yè)服務(wù)。十大獵頭公司會結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競爭對手全方面進行獵尋人才，是獵頭顧問從相關(guān)的精英人才中挑選出來的，因此能夠滿足各種客戶的不同需求，此外人才質(zhì)量也比較有保障，每個人選最后都要接受背景調(diào)查，若發(fā)現(xiàn)人選有問題，會如實反映在背景調(diào)查報告里面。

　　一、十大獵頭公司優(yōu)勢之——人才資源豐富

　　十大獵頭公司均以推薦中高端人才為主，通常公司內(nèi)部會有一個自身的人才資源和人脈關(guān)系，越資深的獵頭顧問具有更為廣闊的社會資源和人脈資源，對行業(yè)也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成項目的速度也非常快，十大獵頭公司會對每一位顧問進行尋訪技術(shù)培訓(xùn)，這樣獵頭顧問就能快速準確找到企業(yè)所需的人才，最關(guān)鍵的是一點即便獵頭顧問找到了合適人選，但依舊會繼續(xù)所搜尋符合條件的人選，以備不時之需。

　　二、十大獵頭公司優(yōu)勢之——低成本

　　通過分析各種人才招聘的成為，可以發(fā)現(xiàn)，中高端人才的招聘還是通過十大獵頭公司來進行招聘的成本比較低，并且招聘速度快，還能節(jié)省人力物力財力，并且能盡快安排人選上崗開展業(yè)務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展。年薪30萬左右的人選，十大獵頭公司通常按照20%-25%收取服務(wù)費，大概費用是6-8萬元，而企業(yè)聘請一個招聘專員，平均一年下來也需要10萬左右，還沒有算上社保(五險一金)費用、辦公成本、電話費用，以及發(fā)布招聘廣告的費用等。

　　三、十大獵頭公司優(yōu)勢之——遵循保密原則

　　遵循保密原則是十大獵頭公司最重要的一點，對企業(yè)而言，他們并不想讓員工知曉企計劃對外招聘高管的信息，其次是不想被競爭對手知道企業(yè)的動態(tài)，而對于候選人來說，獵頭能夠遵守保密院子，一來不會影響現(xiàn)在的事業(yè)，二來又有機會看下市場行情，所以保密原則對企業(yè)和人選都是非常有利的。

　　因此，十大獵頭公司之所以能夠在獵頭行業(yè)屹立不倒，最重要的是十大獵頭公司能夠擁有它們的優(yōu)勢，并且能夠一直保持著這樣的優(yōu)勢。