北京作為中國的政治文化經濟中心，在接受新鮮事物上擁有得天獨厚的優勢。獵頭亦是如此，上個世紀九十年代，獵頭行業進入中國市場，在北京地域發展迅速。特別是2016年以來，獵頭行業逐漸由萌芽期向成長期快速發展。但是過快的發展節奏，也導致了獵頭行業出現了很多不良現象，比如，有些中介公司搖身一變變成了所謂的獵頭公司，還有些獵頭公司存在亂收費，服務混亂等問題。

　　那么北京獵頭公司的收費標準是什么呢?獵頭公司的服務流程有哪些?

　　在了解收費之前，我們先看一下獵頭公司的服務流程：

　　步驟一：分析、評估客戶需求，確定尋訪建議書

　　步驟二：評估方案

　　科學分析客戶所屬區域、行業以及客戶招聘崗位、企業文化、制定人才尋訪方案

　　步驟三：人才尋訪

　　勾勒人才畫像，通過、人脈網絡、專門技能展開360o尋獵，進行甄選過濾

　　步驟四：篩選、評估候選人

　　?篩選候選人：在所有接觸的候選人中篩選出最符合委托方需求的一批候選人并進行初步面試;

　　?評估候選人：依據初試結果出具相應人選的報告資料——評估報告。

　　步驟五：向客戶推薦候選人

　　向客戶推薦候選人，并由客戶親自面試，正確處理候選人與客戶之前的關系!

　　步驟六：結算

　　若企業對候選人滿意，則應聘人員上崗后一周內結清余款。如果企業對候選人不滿意，則重新為企業獵尋人才。

　　步驟七：確保服務質量

　　顧問獵頭提供免費后續支持，確保人選持續、穩定地服務企業

　　?薪酬方案、績效考核、管理咨詢服務

　　在了解了北京獵頭公司的服務流程之后讓我們看看目前獵頭公司的收費標準

　　第一種為按結果收費：按照結果收費，是在人選上崗后支付一定的獵頭服務費用。不過如果企業是第一次和獵頭公司合作，獵頭公司一般都會收取一定的預付款，收取預付款是為了保證崗位的真實性，同時也可以實現優先獵尋，具體獵頭費用和保證金的金額還要和獵頭公司進行協商。

　　注意：目前國內有很多不正規的小獵頭公司，打著不收取預付款的旗號來忽悠企業HR，在選擇獵頭公司時，一定要對獵頭公司的背景、規模、行業地位等進行考察，以免上當受騙。

　　第二種是打包付費：

　　這種收費方式一般出現在RPO中，當企業有批量招聘需求的時候，獵頭公司會以招聘的人數來收取費用，比如一家企業要招聘100位銷售員工，那么獵頭公司按照2W一位的價格來為企業服務，最后的獵頭服務費用就是200W。

　　以上就是北京獵頭公司收費標準的介紹，如果還有其它問題，歡迎在線咨詢！