上海獵頭-企業應當強化制度建設推動效能監察工作規范化

    健全制度，規范程序，是加強和改進企業效能監察工作的重要保證。要建立起效能監察長效機制，促進國有企業提高經營管理水平和推動管理體制機制制度的創新。

    ①建立健全效能監察工作制度。隨著企業效能監察工作的不斷深化和企業經營管理的規范化要求，企業要根據國家有關法律法規和企業管理規章制度，抓緊建立健全效能監察的組織機構、職能定位、職責權限、操作規程等基本工作制度，在實踐中不斷加以修訂和完善。

    ②嚴格規范效能監察工作程序。企業要認真總結效能監察工作的有效做法和經驗，明確工作流程，突出監督重點，逐步完善將效能監察工作有機融入企業經營管理的一體化運作程序，從選題立項、組織實施、協調運作、督促檢查、成果審定、總結推廣等方面，認真加以規范，充分體現全過程、全方位監督的合理性與適用性。

    ③監督檢查制度執行情況。企業要對貫徹落實效能監察工作制度情況進行監督檢查，健全組織協調機制，完善效能監察工作評價體系，科學界定效績，量化考核指標，制定激勵與約束相結合的獎懲制度，維護制度的嚴肅性。尤其是在促進企業落實整改建議和措施，實施有關責任追究等制度方面，要進一步加大監督檢查的力度。