近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，著力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)技能人才，包括數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和數(shù)字技能人才。其中，將以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，培養(yǎng)一定數(shù)量的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才，預(yù)計(jì)每年培養(yǎng)具有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的數(shù)字技術(shù)技能人才1萬人，不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)字素養(yǎng)和技能提升。
《方案》提出，北京市將發(fā)揮數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地作用，支持在京互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、行業(yè)組織參與，鼓勵(lì)建立產(chǎn)學(xué)研一體化人才“訂單式”培養(yǎng)模式。
在培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才方面，鼓勵(lì)各單位設(shè)立“首席數(shù)據(jù)官”，優(yōu)先聘請取得專業(yè)技術(shù)等級證書的數(shù)字技術(shù)人員擔(dān)任。聚焦數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域科技前沿，舉辦高級研修項(xiàng)目，不斷提升“首席數(shù)據(jù)官”和企業(yè)管理人員的數(shù)字能力素質(zhì)。
在提升產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能方面，完善企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，持續(xù)壯大具備數(shù)字技能的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，提升數(shù)字化生產(chǎn)能力。探索舉辦數(shù)字技術(shù)技能競賽、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新大賽等活動，對符合條件的職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)選手核發(fā)職業(yè)技能等級證書。鼓勵(lì)技能人才學(xué)習(xí)，將加大數(shù)字技能職業(yè)培訓(xùn)力度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)模式。
在創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制方面，北京市將探索增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱評價(jià)專業(yè)，在人工智能、集成電路等新職業(yè)中從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面的專業(yè)技術(shù)人才，均可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱，打通各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。
《方案》明確，在北京市實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，針對工程類技術(shù)技能人才，分職業(yè)、分方向、分等級，實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價(jià)，在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)技能的各類從業(yè)人員、普通高校和技工院校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生均可參加。
在規(guī)范化培訓(xùn)方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱明確的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、內(nèi)容和要求，采取線上和線下方式開展培訓(xùn)。對完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書，證書信息可以在“北京繼續(xù)教育網(wǎng)站”查詢。
在社會化評價(jià)方面，評價(jià)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)合格人員按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級考核。合格的由評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級證書，證書信息可以在國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程網(wǎng)、“北京繼續(xù)教育”網(wǎng)站查詢。
貫通專業(yè)技術(shù)職稱方面，對參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合北京市相應(yīng)系列職稱制度改革實(shí)施辦法相關(guān)條件的，可以對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件，無需換發(fā)北京市職稱證書。對參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合北京市相應(yīng)系列職稱制度改革實(shí)施辦法相關(guān)條件的，可直接申報(bào)高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。
《方案》實(shí)施后，北京市人力資源社會保障局將做好數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范培養(yǎng)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動。各區(qū)人力資源社會保障局組織做好轄區(qū)內(nèi)數(shù)字技術(shù)技能人才相關(guān)工作，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施日常檢查和監(jiān)督。數(shù)字技術(shù)技能人才參加數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)取得的相應(yīng)學(xué)時(shí)，計(jì)入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱評定的重要依據(jù)。用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，足額提取并使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目傾斜，確保他們脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗人員同等的工資福利和保險(xiǎn)待遇。
來源：中工網(wǎng)
