在招聘會現場看到，有別于一般招聘會，本次高端招聘會的進場招聘方均為我市知名企業，不乏明陽風電、達華智能、蒂森克虜伯、緯創資通、曼秀雷敦、華帝等細分行業內的全國性乃至全球性領先者。

　　此外，招聘會分為10多個行業區，讓性質類似的企業“扎堆”招聘，避免高端人才“挑花了眼”。具體行業區包括了先進裝備制造、先進智造、新能源、金融現代服務、五金電子、家電、教育培訓等，同類企業的實力有多強，極易“分出高下”。

　　據統計，此次招聘會，進場企業約200多家，提供優質崗位約2500多個，均為各企業在當下急需補強的崗位。在明陽風電的招聘位置，工作人員解釋說：“珠三角的定位上升至‘粵港澳大灣區’概念，再加上中山正在興建一大批基礎設施，深中通道正在修建，中山的區域定位和優勢跟以前大不相同。作為企業，我們必須早作打算，提前應對，補強人才結構和儲備。”

　　新特點：薪酬唱響“步步高”

　　招聘會高端，薪酬價碼當然不低。記者發現，各個中高端職位的薪酬水平普遍優于往年。

　　記者粗略統計，進場企業給出的月薪起點普遍在4000元以上，以5000元至8000元為主;個別高端崗位，例如駐外財務總監等，達到10000元至20000元的高位。

　　對此，市人社局給出的總結是“總體薪酬較去年有所提高”。以日豐電纜為例，該公司的“供電保障技術總監”的月薪為8000元至10000元。“沒有高薪，挖不到‘高人’。”招聘者告訴記者，前兩年類似級別崗位的月薪是6000元至8000元。這兩年薪酬逐步提高，原因是企業正在做大做強，此外還要跟珠三角相鄰城市的同行競爭“挖人”。

　　新方法：線下線上齊招聘

　　在市博覽中心大廳的東南角，招聘會設置了“網絡招聘區”。記者發現，該區采用移動互聯技術，增強了現場求職人員的交互式感受。此外，企業可通過互聯網、移動互聯網發布招聘信息，求職者也可在線瀏覽招聘信息，線上投遞簡歷。

　　“線下現場招聘，線上也能招聘，讓企業招聘、求職者應聘變得更加便捷。”市人社局副局長楊小俊告訴記者，本次高端招聘會舉辦的目的是集中力量招聘緊缺、實用的人才，協助中山企業轉型升級。薪酬逐年提高，也在倒逼企業加快發展，形成良性循環。

　　據介紹，本次高端招聘會以及人社部門不斷收集的招聘信息，均在“中山人社”微信公眾號、“中山市人力資源信息網”的專題頁面同步實施信息發布，持續舉辦“網絡招聘會”，吸引本地和全國各地人才集聚中山。此外，鎮區、村委、社區的政務大廳也在利用電子屏，每天動態刷新公布全市各企業的招聘信息。