2017招商引資·招才引智洽談會(huì)暨第四屆中山人才節(jié)一系列活動(dòng)日前在中山市舉辦，據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間共達(dá)成可簽約項(xiàng)目158個(gè)，合同(協(xié)議)投資總額約2500億元人民幣，創(chuàng)下歷史新高。

　　據(jù)了解，今年中山人才節(jié)最惹眼的當(dāng)屬涵蓋18項(xiàng)內(nèi)容的人才新政《關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見(jiàn)》的出臺(tái)。新政在人才認(rèn)定、評(píng)價(jià)、補(bǔ)助、考核等方面都作了大膽突破，如對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，資助標(biāo)準(zhǔn)從最高1000萬(wàn)元大幅提高到最高3000萬(wàn)元。

　　據(jù)介紹，中山的人才“18條”是首次在全國(guó)提出對(duì)引進(jìn)人才，根據(jù)準(zhǔn)入條件和實(shí)際年薪直接認(rèn)定資助對(duì)象、資助金額，并在4方面都有所改革。一是分類(lèi)設(shè)立準(zhǔn)入條件，保證跨過(guò)門(mén)檻引進(jìn)來(lái)的人才具有較高的質(zhì)量和水平。二是簡(jiǎn)化申報(bào)和認(rèn)定程序，項(xiàng)目平臺(tái)單位根據(jù)準(zhǔn)入條件和年薪水平直接認(rèn)定資助對(duì)象，年薪標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況每年進(jìn)行合理調(diào)整。三是資助經(jīng)費(fèi)直接用于個(gè)人生活補(bǔ)貼，引導(dǎo)財(cái)政資金更多投入到“人”身上，讓人才更有成就感、獲得感，能夠“名利雙收”。四是為避免渾水摸魚(yú)、弄虛作假，文件還提出加強(qiáng)重點(diǎn)人才工程監(jiān)測(cè)考核，建立人才退出機(jī)制和失信懲戒機(jī)制。