“21世紀什么最貴?人才!”

　　看過《天下無賊》的人，想必大都會記得葛優這句非常經典的臺詞。

　　雖然這是電影中一句搞笑話，卻也講出了一個不爭的事實，那就是在知識經濟占主導的21世紀，無論是企業還是國家，人才是決定盛衰的關鍵。

　　在全球范圍內爭奪優秀人才，已經變成了各國各地之間一場沒有硝煙的戰爭。

　　由是觀之，四川自貿試驗區“人才大戰”的好戲才剛剛起頭……

　　4月1日，中國(四川)自由貿易試驗區掛牌，這標志著試驗區將進入正式運營階段。但隨之而來的則是人才困局——現有的人才能否滿足四川對外開放和制度創新事業的需求?這些人才又從哪里來?

　　華西都市報-封面新聞記者在近日的采訪中深切感受到了這一問題，無論是企業還是政府部門都在感嘆：人才不足，強兵不夠。

　　包括四川在內，7個地方新晉為貿易試驗區，這使得國內的自由貿易試驗區已達11個。可以預見，全國范圍內高端人才大戰將不可避免。

　　目前，成都各地在培養和引進人才方面已經有了動作。記者獲悉，雙流區就以年薪近兩百萬的高收入向全球高端人才拋出了橄欖枝。

　　求賢若渴

　　企業難招人 春節后只招到了6個“新兵”

　　隨著事業的擴大，青白江區一家國際貨運代理有限公司的業務量越來越多，業務板塊也呈多元化，業務范圍從運輸發展到報關，最后延伸到貿易、掏拼箱和貨代業務，現已形成了集貿易、貨運、物流為一體的國際貨運企業，還新增了電商板塊。

　　活兒多了，自然需要更多的人來干事情。而業務經理面對越來越多的業務卻是喜憂參半：唉，地盤擴大了，沒有兵怎么去打仗?

　　年前，該公司就一直在各大招聘網站、當地的人才市場發布招聘信息，大肆招兵買馬。因從事著國際貨運業務，公司要求員工懂關務、懂金融服務、懂國際貿易，外語至少在6級以上。

　　“這樣的復合型人才并不好招。”從沿海一帶返川的該公司魏經理說，痛苦的招人過程，顯示了四川此類人才的不足。他透露，春節后至今，公司才招了6名“新兵”。

　　政府也缺人

　　雙流兩百萬年薪全球攬才

　　對人才的渴求，不僅體現在企業，政府同樣面臨著專業行政管理人才的缺口。政府工作人員反饋，他們急缺國際貿易、金融、法律等有著國際知識結構的專業管理人才。

　　成都雙流自貿試驗區管理局(籌)辦公室主任蔣黎旺接受華西都市報-封面新聞記者采訪時便透露，雙流為了短時間內補足國際貿易、金融、法律的高端人才的短板，準備開出近兩百萬元的年薪，通過獵頭在全球范圍招聘。

　　把招聘的高薪人才充實到政府部門后，政府部門將會啟動雙體制運行，對這部分人才實行更加靈活的管理機制。

　　探索破局

　　盤活存量人才 女警從鄉鎮派出所到首席代表

　　在自貿試驗區高端人才匱乏的現狀下，盤活存量人才成了一些單位的選擇，民警魏霜丹就是其中一例。

　　半個月前，民警魏霜丹從雙流區公興派出所調到了中國(四川)自由貿易試驗區成都天府新區片區(雙流)政務服務大廳上班。她除了手持一本由省政府制的大紅色《四川省行政審批授權書》，還多了個“雙流公安分局派駐自貿區政務服務中心窗口首席代表”的身份。

　　之所以能有換崗的機會，全靠她英語專業8級的外語能力。

　　今年是魏霜丹大學畢業的第十年，她雖然過了英語專業8級，但在派出所的工作中很少用得上。為此，她常感嘆專業白學了。

　　然而在四川自貿試驗區獲批后，她的人生迎來了轉機。成都市公安局雙流區分局從大學英語6級及以上水平的民警中選拔人員，充實到為中國(四川)自由貿易試驗區服務的崗位。魏霜丹通過層層PK，最終成為雙流公安分局派駐自貿區政務服務大廳窗口的首席代表。

　　“其實，我壓力很大。”魏霜丹說，接下來，她將前往成都市公安局出入境管理局進行培訓，還要迎接省公安廳的考核，只有通過考核后才能把中國人辦出境證照和為外國人辦理簽證延期權力下放給她。因此，最近下班后，她最大的任務就是學習。“好像重新上了一盤大學。”魏霜丹說，這場考核她無論如何都要拿下，只準成功不準失敗。

　　向沿海挖人才 把沿海有經驗的人挖過來

　　挖人，對于企業來說恐怕是最高效的手法。

　　在青白江區那家國際貨運代理有限公司魏經理看來，目前，四川要短時間在本地域內補齊人才短板并不太現實。因此，針對公司缺人才，他會利用以前在深圳工作積累的人脈去沿海挖人才回川。

　　最后，他說，“聽說自貿區試驗區將在外向型人才引進，和歐州合作共建人才基地方面有很多創新舉措，對此我有點期待。”

　　而雙流區一家供應鏈管理有限責任公司總經理溫茜透露，她所在公司20多個人，大部分人都有過在北京、上海或廣州等一線城市的國際貿易從業經驗。言外之意，這些得力干將都是“挖”過來的。

　　啟動人才種子 派種子飛到沿海對口培訓

　　記者了解到，為了補充人才，各地在引進和培育人才的措施上可謂煞費苦心。

　　雙流區委組織部人才科科長張鴻俊告訴記者，在雙流區委常委、組織部長王毅的力推下，雙流針對自貿試驗區人才不足問題已啟動了“人才種子計劃”。

　　今年春節后，雙流區委組織部挑選了3名綜合素質高、業務能力強的黨政干部“種子”，派到中國(廣東)自由貿易試驗區深圳前海蛇口片區進行跟班學習，他們被安排在制度創新處和自