為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，近日，湖北宜昌市局印發(fā)青年人才培養(yǎng)實(shí)施方案，著力促進(jìn)以“五年計(jì)劃”引進(jìn)大學(xué)生為主的青年員工快速成長(zhǎng)。

　　方案明確要重點(diǎn)選拔市、縣兩級(jí)有基礎(chǔ)、有激情、有潛力的青年員工，為他們“找位置、壓擔(dān)子、鋪路子”，培養(yǎng)造就一批懂業(yè)務(wù)、精管理、敢創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)?shù)膹?fù)合型人才。

　　根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，宜昌市局(公司)將采取基層掛職的方式，安排培養(yǎng)對(duì)象在基層站部所掛任中層干部，努力提高管理能力;以多部門、多崗位輪崗鍛煉方式，安排培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行輪崗鍛煉，提升青年人才業(yè)務(wù)能力;搭建創(chuàng)新平臺(tái)，選拔有理論基礎(chǔ)、有創(chuàng)新思路的培養(yǎng)對(duì)象納入“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、精益管理、創(chuàng)新發(fā)展等方面的課題研究和聯(lián)合攻關(guān)，提升其創(chuàng)新能力。同時(shí)實(shí)行青年人才成長(zhǎng)培養(yǎng)“導(dǎo)師”制，加強(qiáng)“傳、幫、帶”，以外出培訓(xùn)、項(xiàng)目培養(yǎng)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽和崗位練兵等各種形式，全面提升青年人才綜合素質(zhì)，為宜昌煙草商業(yè)系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。