日前，山東省濰坊濱海區出臺《關于進一步加強全區人才工作的若干意見》《2016年全區人才工作目標責任制考核實施細則》等政策文件，深入實施創新驅動和人才強區戰略，全力打造人才集聚“強磁場”，加快形成大眾創業、萬眾創新的生動局面，推動濱海區實現更高層次發展。
據了解，濰坊濱海區出臺的《關于進一步加強全區人才工作的若干意見》，從加快引進培養高層次創新創業人才和團隊、統籌實施各類重點專業人才培養支持計劃、創新完善人才激勵政策、做優做強各類人才平臺、優化人才生活服務保障、加強組織領導等方面做出了詳細具體的要求。其中，在加快引進培育高層次創新創業人才和團隊方面，積極吸引、集聚國際頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才等各類人才，對國際頂尖人才來濱海區創新的，在享受上級補助的同時，濱海區財政每月給予10000元生活補助，根據其學科領域研究項目的實際，一次性給予200—500萬元科研補助;對國家級領軍人才來濱海區創新的，在享受上級補助的同時，濱海區財政每月給予5000元生活補助，根據其學科領域研究項目的實際，一次性給予100—200萬元科研補助。
在優化人才生活服務保障方面，對新引進、培育的并與用人單位簽訂5年以上勞動合同或自主創業、在區內購房的國際頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才，在享受上級補助的同時，濱海區財政再分別一次性給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元購房補貼。同時，濰坊濱海區出臺了《2016年全區人才工作目標責任制考核實施細則》，對濱海區各部門單位抓人才工作進行細化考核，進一步加快集聚各類高層次人才。
