常州獵頭-企業發展人力資源的意義
要探究在知識經濟時代環境下人力資源的發展，首先就要明白發展人力資源的意義，只有在意義基礎上探究發展才具有真正的價值。總體來看，發展人力資源具有如下意義。
1、為社會培養人才
基本上就是對經濟結構進行調整，對經濟增長的方式從粗放轉變到集約型，在這個轉變過程在必須要依靠人力資源發展。并且要增強國際競爭實力，要提升經濟發展的水平，還要人力資源為后盾。只有人才資源才能夠確保國家經濟平穩、長期的發展。
2、是新農村建設的強大手段
如今新農村建設成為了社會發展一個重要措施，但是其中主關鍵問題就是如何提升農民文化與勞動水平，培養出現代化農民，這類農民必須要掌握市場規律。從而推動農村進步、農業發展及農民增收，各種目標最終歸結到人力資源發展之上，只有開發了農村的人力資源，緊抓發展人力資源規律，通過這個有效手段來實現新農村建設及構建和諧社會。
3、決定核心競爭力的重要因素
在知識經濟時代下，所謂經濟歸根到一點就是人才競爭，各個企業與組織間的核心競爭幾乎都集中到了占有無形資產上，而這種無形資產必定要由人來實現，換而言之人力資源就是創造無形資產的源泉，更是各個企業決定的核心因素，高素質人力資源才能夠給企業與組織創造財富，人力資源豐富必定具備較強的創新意識與能力，自然競爭力必定大。
