埃摩森長春獵頭分享計算機在企業人事管理中的應用分析：

        計算機在企業的人事管理工作中，主要被用來進行報表處理、信息查詢以及綜合分析等工作。在現代的企業中，管理的內容多而復雜，其涉及企業的人、財、物、信息以及時間等諸多要素，在這些要素中，最為關鍵的就是一個要素就是人。人在企業管理的過程中，既是管理者，又是被管理者，所以處于一個雙重的地位。這也就意味著，在企業各方面的管理中，人事管理占據了十分重要的地位，要想做好企業的管理工作，必須要有科學的人事管理做基礎。

        要做好企業的人事管理，其中最為重要的一點就是要做好人事管理的現代化。要做好人事管理的現代化，離不開計算機的應用。現代化的人事管理，是要有科學的管理方法和高效的管理工具做基礎的，只有這樣才能有效的提高管理效率。當今的人事管理工作，所涉及的信息量越來越大，保密性越來越強，僅靠傳統的管理方法和管理工具已經無法滿足現代企業人事管理的需求，而計算機作為一種高效的信息和數據處理系統，已經成為人事管理工作中不可或缺的管理工具。這主要是因為，計算機能夠大大提高信息和數據處理的效率，而且處理的準確率也更高，處理的信息量也更大，因此，也會讓企業決策所依據的數據更加的及時、科學、客觀，從而使得企業決策和企業計劃以及其它的企業管理活動更為科學、精準和靈活。由此可知，將計算機應用于企業人事管理，建立企業的計算機人事管理系統已成為現代企業發展的一種必然趨勢。