《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄(2019-2020)》(以下簡稱《目錄》)已于近日發(fā)布，此版《目錄》是對《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄(試行)》的修訂和完善，進一步提高了集聚城市發(fā)展緊缺人才的精準(zhǔn)性和指導(dǎo)性。《目錄》涵蓋先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域20個行業(yè)，共收錄城市發(fā)展緊缺人才需求崗位528個。

　　此次《目錄》的修訂和完善，進一步突出了對我市緊缺人才引進工作的“指南針”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。一是更加注重城市發(fā)展的產(chǎn)業(yè)需求。新增補緊缺崗位22個，涉及裝備制造、電子信息產(chǎn)品制造、新材料、生物醫(yī)藥、船舶工業(yè)、研發(fā)設(shè)計、宣傳文化體育、衛(wèi)生等8個行業(yè)，其中緊缺程度為5星的崗位有10個，緊缺程度為4星的崗位有9個，進一步順應(yīng)了我市全行業(yè)緊缺人才發(fā)展的需求和趨勢。二是更加注重緊缺人才的實際能力。對部分博士、碩士以及醫(yī)學(xué)專業(yè)等畢業(yè)的申請者學(xué)歷條件超出崗位明確要求的，將其超出部分的求學(xué)時間視同相關(guān)工作年限，共降低或取消工作經(jīng)驗要求的崗位22個，降低學(xué)歷要求的崗位5個。除部分明確規(guī)定學(xué)歷要求的特殊崗位之外，不再將是否取得相應(yīng)學(xué)位證書作為必要條件，共調(diào)整專業(yè)范圍要求的崗位7個。三是更加注重緊缺人才申報的實際情況。緊缺人才來連入職首家單位期間，未申報緊缺人才認定，后流動到我市新單位的人才，只要符合當(dāng)期《目錄》條件，可于第二家單位申報。對《目錄》編制的周期進行調(diào)整，由原來一年編制一次調(diào)整為兩年編制一次。偶數(shù)年第四季度開展編制工作，并在次年第一季度發(fā)布試行版，奇數(shù)年第四季度對當(dāng)年目錄進行調(diào)研評估，對目錄中的崗位需求及具體條件依據(jù)行業(yè)實際進行補充調(diào)整，并于次年第一季度重新發(fā)布正式版，使大部分崗位待遇落實有效期長達2年，既保證大多數(shù)用人單位的緊缺人才需求在一定時間內(nèi)穩(wěn)定享受到相應(yīng)政策，又能充分體現(xiàn)人才目錄與時俱進的實效性，有效避免了企業(yè)在緊缺人才試用期滿之后落實其待遇時，目錄已到期廢止，緊缺人才認定條件已發(fā)生變化的情況。