4月2日獲悉，市人社局決定于即日起至6月30日，在全市范圍內開展2020年度勞動保障書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評價工作。
在省級市場監督管理、民政、機構編制部門登記注冊且工作場所在本行政區域的用人單位;在本市市場監督管理、民政、機構編制部門登記注冊的用人單位，都屬于此次審查范圍，也就是我們以往所說的勞動保障年檢。
年檢內容包括，用人單位內部勞動保障規章制度的制定和執行情況;勞動合同的簽訂和履行情況;就業準入制度執行情況和招收錄用職工的情況;工作時間和休息休假規定的遵守情況;以及勞動者工資和執行最低工資標準的支付情況等。
企業勞動保障守法誠信等級依據《陜西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》劃分為A、B、C三級。其中，遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級;因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。存在6種情形之一的，評為C級，分別是：勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。被評為C級的企業單位，人社部門將對主要負責人、直接責任人進行約談，敦促遵守勞動保障法律法規，制度規定，并列為重點監察對象，嚴格執法檢查，對發現的違法問題從重從嚴進行處理。
