2016年下半年“蘇州校園引才計劃”于近日收官。記者昨天從市人才服務中心了解到，今年“校園引才計劃”歷時9個月，共有317家高新技術(shù)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加，提供各類需求崗位7957個。據(jù)統(tǒng)計，共有近3.7萬人次畢業(yè)生進場應聘，共收到簡歷1.2萬份，其中碩士以上畢業(yè)生4160份，占33.3%，達成初步面試意向6600余人次。

　　自2010年起，我市每年面向全國“985”和“211”高校，組織開展“蘇州校園引才計劃”，有重點、分條線、集中式地引進緊缺專業(yè)高層次人才，推進人才隊伍從數(shù)量增長向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。此舉旨在進一步貫徹落實人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，引進我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。

　　昨天，市人才服務中心相關人士告訴記者，今年是“蘇州校園引才計劃”實施第七年，自3月初啟動，至11月底結(jié)束，共分10條線路，分別赴26座城市的40所國內(nèi)名校舉辦“蘇州市緊缺專業(yè)人才校園招聘會”。他介紹，今年，一方面結(jié)合企業(yè)實際需求以及高校畢業(yè)生就業(yè)新動向、新趨勢，于上半年新辟包括鄭州大學、河南大學以及河南科技大學在內(nèi)的中原線引才線路。另一方面將去年新辟的浙贛閩線納入下半年常規(guī)招聘線路，做好校園引才品牌，服務好用人單位。

　　值得關注的是，今年“校園引才計劃”，吸引了國際精英周落戶企業(yè)、江蘇高新技術(shù)企業(yè)以及重點支柱企業(yè)等133家參加，占參與企業(yè)總數(shù)的42%。此舉更好地滿足了新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械和節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)的人才需求。記者同時獲悉，今年還邀請了69家國發(fā)集團、創(chuàng)元集團、東吳證券等一批質(zhì)量高、影響力大的省屬、市屬重點國有企事業(yè)單位，參加北京大學、清華大學等名校的校園招聘會，近70家國企設立了招聘專區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，參會的國企共收集簡歷438份，其中碩士及以上學歷畢業(yè)生簡歷275份;達成面試意向的141人中，104人為碩士及以上學歷。

　　相關負責人介紹，與往年有所不同的是，今年“校園引才”除了舉辦緊缺人才校園招聘會，還在哈爾濱工業(yè)大學、浙江大學等名校開展了“蘇州日”活動，通過發(fā)放宣傳資料、開展宣講會等，向高校畢業(yè)生介紹蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展情況和人才政策等，擴大了蘇州的影響力。