很多人都喜歡在春節后跳槽，那么節前就抓緊時間培訓。臨近年底，很多地區出現了藍領技能培訓潮。據了解，部分藍領在年底休假前參加培訓、考出資質證書，以便春節回來后找到合適的工作。來自百姓網的數據顯示，11月以后，咨詢藍領技能培訓的人數環比增長了13.7%，均表示希望能在年底拿到相關資質證書。
某技能培訓學校負責人表示，他們學校目前有汽修工、電工、起重機械作業司機等培訓類目供選擇，其中汽修、電工報名人數最多，班上最小的學生僅18周歲。“基本上學習加上考證大概花費700元左右，現在開班學習，在年底前可以拿到證。”據悉，考證學員多數為90后甚至95后，他們更看重未來的職業規劃，將自己的學徒工身份“轉正”也是為了身價能加碼。
據了解，許多地方并不缺乏“白領”和一般性人才，但缺乏高級“藍領”，“技工荒”已促使用人單位在崗位招聘上加強了對藍領人員的傾斜，其中，焊接技術、數控機床、鈑金加工等機械加工型專業的人才需求量較大，汽車維修、IT技術、數控技術等傳統熱門人才供不應求。
百姓網的數據顯示，技能水平是影響“藍領”工資水平的關鍵因素，高技能人才的年薪早已突破10萬元，如具有高級技師水平的車工、電工、鉗工等，最高可達15萬元以上，特種技工價位也處于較高水平，如具有高級工技能水平的橋吊司機、輪胎吊司機，最高可達13萬元以上。
此外，如今社會需求對服務行業藍領也提出更高要求，比如月嫂，隨著二胎政策放開、高齡產婦增多，市場需求從簡單的陪護到擁有專業護理知識和豐富育兒經驗，普通月嫂與金牌月嫂的薪資差最高可達2倍以上。加之一些擁有護理專業的大學生加入進來，使這一行業成為高學歷、高技能從業者的競技場所。
