近年來，青島市委、市政府高度重視高技能人才隊伍建設工作，把加強高技能人才隊伍建設作為實施人才強市、提升城市核心競爭力的重要舉措。

　　據青島市政府提供的數據顯示：青島市高技能人才總量達到21.3萬人，占技術工人的31.5%。高技能人才占比比2010年(22.3%)提高9.2個百分點，高于全國、全省的水平。其中，全國高技能人才占技術工人的比例為27.3%;全省高技能人才占技術工人比例為29%左右。2011年，青島市制定了《青島市高技能人才隊伍建設中長期規劃(2011-2020)》，高技能人才數量的穩步增多是五年來在該規劃的指導下，青島市全方位推進高技能人才隊伍建設取得的成果。

　　青島市在完善現代職教體系，培養高素質人才方面積累了很多成功經驗，實現了跨越式的發展。青島市出臺并實施了《青島市職業教育條例》，重點解決目前困擾職業教育發展的專業師資、校企合作、經費保障等難題。同時，分別采取“3+4”對口貫通分段培養試點和五年制貫通培養試點，開辦普職融通實驗班，改革職業教育招生相關政策等措施來推進現代職教體系建設。

　　除此之外，青島市通過建立職業教育生產性公共實訓基地、開展現代學徒試點、以及加強職教集團建設等形式，開展生產性實訓，按照合作共贏、責任共擔的原則，實現校企協同育人、招生與招工一體化。

　　通過開展“職教義工”志愿服務活動、中小學職業體驗活動、職業教育宣傳進初中校園等活動探索職業教育生活化、體驗式育人模式，幫助中小學生進行未來的職業探索和規劃。通過學生綜合素質評價等活動促進職業教育學生的能力提升，目前，青島市教育局正在組織開發全市職業學校學生綜合素質評價信息管理系統，要求各職業學校根據指導意見，結合學校實際，制定學生綜合素質評價細則并組織實施。

　　青島市還結合中德(青島)合作示范基地建設，不斷加快推進職業教育國際交流與合作，拓展青島職教的國際視野，創造性地借鑒德國職教體系和經驗，2014年，教育部和德國教研部聯合在青島市建立了中德職教合作示范基地，青島市根據基地建設方案，擬成立中德職教研究所，開展中德職教研究，承接國家、省、市關于中德職教合作的研究課題和實驗項目。目前，青島市職業院校與德國、美國、加拿大、澳大利亞等國家和地區建立了長期合作關系，常年開展教師交流培訓，國際學生交換、研修，專業共建等活動，全面提升中國職業教育水準，形成良好的培養體系，保障中國高技能人才儲備充足。