黨代表曾平治建議，東莞要加強人才培養，尤其是技能型人才的培養，“往前進必須依靠人才，人才不是萬能的，但沒有人才是萬萬不能，沒有人才，創新只能空轉”。
對呂業升的報告，曾平治認為，從薪火傳承、戰略眼光、理論深度、問題導向、創新思維、務實作風和民生情懷等7個方面，對過去五年做了總結，對今后5到20年做了展望。
不過，他希望報告在關于人才的論述方面，可以得到進一步強調。曾平治說，無論是創新還是經濟轉型，只要是往前進，都需要人才，人才不是萬能的，但沒有人才是萬萬不能的。
此外，他還提議，除了高水平的科技人才，東莞還應更多培養能真正為制造業服務、在一線的技術能手型人才。
曾平治舉例說，東莞對高技術人才非常重視，花大力氣引進，但目前對技能型人才關注度還不夠，在技能型人才方面，有些部門還存在不全面的考慮，覺得“我培養了技工，但技工流動性很大，最終為他人做嫁衣”。
“東莞如果還是要以制造業立市，對技能型人才的培養，要有更長遠的戰略眼光?！痹街握f。
