人人皆可成才，人人盡展其才。不論你是哪一類人才，是偏才還是專才，寧波都歡迎你“對號入座”。

　　不拘一格，一視同仁。無論是境內或境外人才、中國籍或外國籍人才、創新人才或創業人才、高層次人才或基礎性人才、實業人才或創投人才……寧波有一籮筐打包的各類“政策”，滿足各類人才各具特色的實際需求。

　　新引進的拔尖及以上人才，可獲得50-300萬元安家補助;新引進的高級人才，在15萬元安家補助基礎上，首次購買家庭唯一住房時，還可獲得15萬元的購房補貼;畢業10年內的創客人才和基礎人才，首次購買家庭唯一住房時，可獲得房價總額2%、最高不超過8萬元的購房補貼……

　　和其他地方著眼于引進高端人才的政策不同，我市除了有對“頂尖人才”的吸引政策外，還有針對基礎人才、創客人才的各類政策，用更“接地氣”的政策、更寬容敞開的胸懷，吸引各類人才加盟，來增強我市的人才儲備和未來發展的無限可能。

　　那么，什么是“創客人才”和“基礎人才”?人才發展新政25條中給出了這樣的定義：創客人才指的是海內外高校在讀或畢業10年內在甬開展創意轉化等創業實踐活動，并帶動創業創新的人才;而普通高校畢業生和取得高級職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生則被納入基礎人才范疇。

　　人才新政實施后近一年來，申請購房補貼的人才按學歷看，本科和專科畢業生成為主力軍，分別占到申請人數的52%和39.4%。

　　可以說，畢業十年內創客人才和基礎人才，成為此次政策惠及面最廣的受益者。記者了解到，自2015年11月到2016年6月底，全市已有近4000名基礎人才、創客人才領取購房補貼，總額達8400多萬元———而這些“購房補貼”，已經在這些人才的銀行賬戶中“落袋為安”。

　　同時，為了進一步讓創客人才和普通人才“安居”，我市還同步提供了住房公積金貸款的相應優惠政策。符合條件的人才，可享受住房公積金連續繳存時間3個月即可辦理貸款、貸款額度上浮20%、購買首套商品住房首付款比例不低于20%等優惠政策。

　　“破冰”才能激勵

　　“工匠型”人才有了更多話語權

　　以技術、貢獻、實績“論英雄”，讓企業、行業、社會“評人才”。

　　在人才新政之中，我市出臺了首個人才分類目錄，打破原先行業分類的模式，按照人才現狀和實績貢獻，將人才分為國際頂尖人才、國家級特優人才、省級領軍人才、市級拔尖人才，以及高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才等8個層次。

　　同時，在市場化人才評價機制方面，我市積極探索構建市場、用人主體、專業組織聯動的多元評價模式，出臺全國首個職業技能培訓地方性法規———《寧波市職業技能培訓條例》，推動實施技能寧波三年行動計劃和“港城工匠”培育計劃，深化技能人才自主評價工作，推進企業職稱自主評價和技能人才自主評價試點工作，建立健全政府主導、企業自主、行業協會參與的多元化人才評價機制。目前，已在32家企業開展工程師自主評審、授權2個行業協會自主開展中級職稱評審，在3200余家企業開展技能人才自主評價。

　　唯有專，才能強，才能做大。在制造業發達的鄞州，今年上半年，率先出臺《鄞州區企業實用人才評價暫行辦法》，將政策的陽光送進了以往人才評價中存在的死角。那些學歷不高、論文不多、職稱不高，但能力強、實績多、貢獻大的一線能人，有望因此被冠以“鄞州金匠”“鄞州銀匠”而成為該區認定的“高層次人才”，享受一系列優厚的人才待遇。

　　鄞州區委組織部負責人表示，在基層調研中，許多企業負責人提到了這樣一個困惑：一些工作在一線、實際能力強、貢獻較大的人員，由于學歷、職稱不高，常常被擋在了“人才”的門檻外。如何給予這批在一線深耕細作的“能人”該有的“名分”，鼓勵他們弘揚“工匠精神”、扎根專業領域?當地經多次研討，專門制定出臺全新的評價辦法，補齊了目前人才評價體系中缺失的一大短板。

　　“可以說，我們基層翹首盼望已久。”對于這項政策，寧波三星醫療電氣股份有限公司相關負責人章莉萍滿是感慨，她說，在他們公司內部就有一位資深研發人員，帶領團隊取得了很多優秀成果，但由于他本人是大專畢業，受限于這“不大說得出口的學歷”，一直游離于原先的人才評價體系之外。為這樣的技術人員“正名”，也可以鼓勵許多起點并不高且不擅長寫論文、評職稱的人員精益求精、提升技能。

　　根據該辦法，鄞州試點“企業工匠”自主評選，突破唯學歷、唯論文、唯職稱的傳統評價辦法，建立起看創新成果、看獲得專利、看業內影響力、看繳納個稅等為核心的“四看”評價體系，由行業協會、技術專家為主開展評選，給予入選的“鄞州金匠”每月1000元補貼、“鄞州銀匠”每月500元補貼，連續補貼3年，并給予申請公租房、子女入學等優惠。同時，他們還將被納入高層次人才服務體系，享受定期的免費健康體檢、安居保障、流動人口積分加分、子女入學統籌安排等一系列服務。

　　“在鄞州的經濟發展中，這些工匠發揮了中流砥柱的作用。”按照鄞州人社部門的初步估算，該辦法采用企業推薦、行業參與、政府指導的原則，參評對象涵蓋當地優勢傳統產業、戰略新興產業和生產性服務業企業一線從事技術、技能工作的人員。在鄞州數萬家企業中，有上萬名人才符合上述申報條件。