河南省鄭州市積極實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,緊緊抓住“管、育、引、用、獎(jiǎng)”五個(gè)環(huán)節(jié),打造鄭州人才高地,全市已形成人才總量達(dá)59萬(wàn)人。目前,鄭州市正在著手制定《鄭州市人才資源開(kāi)發(fā)“十一五”規(guī)劃》,結(jié)合鄭州實(shí)際,再制定一些更加優(yōu)惠的人才政策,讓人才為鄭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展提供更有力的支持。

　　構(gòu)筑人才工作新格局

　　近年來(lái),鄭州市解放思想,積極創(chuàng)新,出臺(tái)了許多新的措施:鼓勵(lì)干部帶薪學(xué)習(xí);對(duì)引進(jìn)到本市的高層次、專(zhuān)業(yè)性人才,由市財(cái)政給予一定的補(bǔ)貼;本科以上畢業(yè)生來(lái)鄭州可先落戶后擇業(yè),免交檔案管理費(fèi);每建立一個(gè)博士后流動(dòng)站,市財(cái)政一次性資助10萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

　　鄭州市四大班子每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,都直接聯(lián)系兩位以上的專(zhuān)家、博士,與他們心貼心、交朋友,特別是每年春節(jié)及重大節(jié)日,市主要領(lǐng)導(dǎo)都親自到在鄭兩院院士和有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家家中進(jìn)行慰問(wèn)。通過(guò)市領(lǐng)導(dǎo)與駐鄭高校和科研院所專(zhuān)家的聯(lián)系,不僅為專(zhuān)家解決了一些實(shí)際問(wèn)題,而且有效地發(fā)揮和利用了駐鄭單位的人才智力資源,促進(jìn)了鄭州市與駐鄭單位的項(xiàng)目和技術(shù)合作及成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)了雙贏。

　　前不久,鄭州市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在與鄭州大學(xué)鐘香崇院士交談中得知建試驗(yàn)室有資金缺口時(shí),當(dāng)即指示市科技局從三項(xiàng)科技經(jīng)費(fèi)中拿出400萬(wàn)元進(jìn)行資助。實(shí)驗(yàn)室建成后,鐘院士非常關(guān)心支持鄭州市耐火材料企業(yè)的發(fā)展,分別在鞏義和新密有關(guān)企業(yè)設(shè)立了耐火材料產(chǎn)學(xué)研基地,幫助企業(yè)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　探索引博從政新途徑

　　針對(duì)高層次人才相對(duì)缺乏的狀況,鄭州市以引進(jìn)高層次和急需人才為重點(diǎn),降低準(zhǔn)入“門(mén)檻”,積極吸納各類(lèi)人才來(lái)鄭貢獻(xiàn)聰明才智。著眼提高干部素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),市委在2001年決定引博從政,讓通過(guò)組織考察的博士直接擔(dān)任副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),探索引博從政,改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

　　鄭州市委書(shū)記李克親自安排和部署引博工作,接待來(lái)鄭擇業(yè)考察的博士。三年多來(lái),已引進(jìn)博士181名(其中擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的133名,在非公有制企業(yè)任職的48名,已被選拔到省直單位任職的3名,因攻讀博士后、掛職服務(wù)期滿等原因離任的26名),目前,在縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的有107名,絕大多數(shù)博士的工作取得了一定的成效。

　　鄭州市國(guó)土資源局副局長(zhǎng)徐銘杰博士在國(guó)土資源交易系統(tǒng)的升級(jí)換代中,親自編寫(xiě)程序,15天完成了軟件開(kāi)發(fā),節(jié)省了5家軟件公司報(bào)出的15萬(wàn)元開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和3個(gè)月的開(kāi)發(fā)時(shí)間。登封市委副書(shū)記傅靜,任二七區(qū)副區(qū)長(zhǎng)期間,提出創(chuàng)辦了全省首家集接收、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)放等多功能為一體的“愛(ài)心超市”,受到了社會(huì)關(guān)注。民政局副局長(zhǎng)、社會(huì)學(xué)博士楊杭軍,上任后如魚(yú)得水,想方設(shè)法啟動(dòng)了長(zhǎng)期處于半停頓狀態(tài)的市慈善總會(huì),組織開(kāi)展了一系列大型社會(huì)募捐活動(dòng),僅去年一年,就籌集慈善資金100多萬(wàn)元,用于救助孤殘、失學(xué)貧困生等。

　　實(shí)踐證明,鄭州市委的這一決策是正確的,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和決策水平,這批博士現(xiàn)已成為鄭州市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的一支復(fù)合型人才骨干力量。博士們的淵博知識(shí),為班子帶來(lái)了一些新的理念。目前鄭州市正在研究高層次人才從政、從事、從企并舉的新途徑,哪類(lèi)人才適合干什么,就支持鼓勵(lì)其干什么,引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)人才到企事業(yè)單位任職,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),施展才華。

　　創(chuàng)建人盡其才新平臺(tái)

　　曹全喜博士被鄭州市鄭東新區(qū)高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境所吸引,投資800余萬(wàn)元組建了鄭州金雀電氣有限公司,僅兩年多時(shí)間,就發(fā)展成為年產(chǎn)值上千萬(wàn)元的高新技術(shù)企業(yè)。目前鄭州已建立了四個(gè)博士后流動(dòng)工作站。僅華美生物工程公司博士后流動(dòng)工作站就有博士8名,吸引留學(xué)歸國(guó)人員40名,在國(guó)家突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、公司總經(jīng)理王文龍的帶領(lǐng)下,完成了幾十項(xiàng)重大科研項(xiàng)目,他們研制的國(guó)家急需的SARS病毒基因PCR檢測(cè)試劑率先在中原大地問(wèn)世,為河南爭(zhēng)了光。

　　曾經(jīng)的夢(mèng)想都成了光榮,光榮又孕育著新的夢(mèng)想。對(duì)于引進(jìn)的博士,鄭州市在崗位安排和工作分工上盡量發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。鄭州大學(xué)土木工程學(xué)院副院長(zhǎng)童麗萍博士在掛職擔(dān)任鄭州市建委副主任期間,參與籌建鄭州國(guó)際會(huì)展中心過(guò)程中,運(yùn)用自己豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),大膽修正某國(guó)外專(zhuān)家的設(shè)計(jì)缺陷,僅此一項(xiàng)就節(jié)省建設(shè)資金近億元。當(dāng)童麗萍博士掛職期滿后,鄭州市及時(shí)把另一位博士潘開(kāi)明由總工任命為副主任,他利用自己在建筑結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)知識(shí)對(duì)會(huì)展中心二層大跨度展廳進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),節(jié)約建設(shè)資金1000萬(wàn)元。

　　最近,鄭州市又拿出了三個(gè)單位的正縣級(jí)職位在全市進(jìn)行公選,促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的脫穎而出。在事業(yè)單位,積極推行聘任制和領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,打破事業(yè)單位的干部身份終身制;在企業(yè),采取公開(kāi)選拔、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。通過(guò)改革,形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制;有效地調(diào)動(dòng)優(yōu)秀人才為建設(shè)鄭州發(fā)揮聰明才智的積極性,推動(dòng)鄭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。