深圳市政協委員劉連福在接受羊城晚報記者采訪時表示，今年自己的三個提案中，第一關注的話題就是：人才引進。他認為，現在高校的人才引進迫在眉睫，首先深圳的高校數量不足，人才培養層次偏低，“教育質量不高，高校對城市自主創新的貢獻不大。與國內外同類城市相比，深圳市在高等教育方面存在明顯短板，需要加大力度引進高等教育方面的人才，加強對高等教育人才的支持?！?/p>
“我市全日制高校10所，在校生9萬人，高校教職工9568人，其中專任教師4994人，全職院士8人。沒有達到深圳市中長期教育改革和發展規劃綱要(2011～2020年)中提出的“2015年高校在校生達到15萬人”的目標?！眲⑦B福說，《深圳市高等教育發展“十三五”規劃》提出的新目標是“到2020年，高校數量達18所左右，在校生約20萬人”。要實現這個富有挑戰性的發展目標，需要一支強大的高等教育人才隊伍支撐。
劉連福說，深圳現有的人才認定標準中，有一些不足，應該改進，“對比標準中的有關條款，發現對科研和教育方面的人才認定方面存在明顯不均衡，重科技獎，輕教學獎。潛在的結果是有利于吸引科技人才，而不利于吸引高等教育人才?！?/p>
他提出了對于人才認定標準修改建議，劉連福認為，國家級教學成果獎已被視為與國家科技成果三項獎勵并列的國家級獎勵，建議國家級教學名師應該認定為國家級領軍人才等。
深圳市政協委員樊建平也表示，希望在前?？梢园淹饧瞬乓M來。他說深圳的人才引進1.0版本是孔雀東南飛，2.0版本是吸引海歸。他認為，把外國人請過來是人才引進計劃的3.0版本。樊建平希望深圳未來的人才的結構越來廣泛，“把外國人請進來，工資和社保都要國際接軌，才能吸引他們過來?！?/p>
深圳市政協委員趙曉山說，今年自己帶來了三個提案，其中就有人才引進的問題。趙曉山說，深圳的改革開放吸引了不少的人才，也有一些相關的人才引進機制。趙曉山認為，目前來看深圳的不少優勢正在消失殆盡，像房價阻礙，讓不少人才都望而卻步，或者逃之夭夭?！拔覀兌假I不起房子，人家能留下來嗎?”趙曉山希望在今年再次呼吁，政府的用地拿出來用來建造人才的保障房，讓人才可以安居樂業。
