新的一年已經開啟，縱觀2016年，隨著全球化和市場經濟化的發展，中國進入了一個以知識和信息為財富來源的知識經濟時代。人力資源服務領域也隨之風云變幻，互聯網的異軍突起，帶動了一批又一批的企業投身創新創業的大軍中，各類電子商務如雨后春筍般涌現在我們眼前，讓人們目不暇接。

　　這個全新的時代，既帶來了機遇，也帶來了挑戰，勞動力市場進入了多種關系并存的用工新時代。人力資源服務領域迎來新挑戰，這是對固有經營形式的一種強力沖擊，也是變革性的開始，將推動人力資源服務企業不得不更新自己的服務模式，以適應市場的需求和時代的發展。

　　在這一背景下，傳統的人力資源服務將由于其項目的單一性和系統平臺的局限性，在現代服務業轉型升級的浪潮中逐漸步履維艱，一站式的服務應運而生。江蘇領航人才開發有限公司成立于2002年，是中國一站式人力資源服務機構的卓越代表。“一站式服務”可以根據具體情況，幫助企業“整體解決”人力資源需求，通過系統的一站式服務，既提高了機構的服務質量和服務效率，又提高了客戶的滿意率。

　　就業培訓，

　　提升人才專業技能

　　經過一年多的發展，江蘇領航兼職實習公共服務平臺實現了轉型升級。該平臺是以江蘇領航人才開發有限公司為主體，面向企業與高校學生的兼職、實習服務平臺，一站式服務人才就業工作。

　　據悉，該平臺以市場化、專業化和社會化服務為方向，以服務企業、高校、社會為宗旨，充分發揮政策引導與市場機制的雙重作用，圍繞不同類型企業服務需求及特點，統籌服務資源，完善服務機制，創新服務手段，增強服務功能，擴大服務范圍，提升服務水平，建成資源共享、服務協同、功能完善、覆蓋全市乃至全省的可持續發展的兼職實習公共服務平臺網絡。

　　為進一步提高平臺的便捷性，實效性，平臺采用線上線下互動拓展。如與在寧企業舉辦交流活動，解讀南京市畢業生就業政策;新員工如何崗前培訓與員工生涯管理;企業常用法律法規的解讀等專題講座。作為平臺優秀學員還可獲得“職業素質拓展訓練”的機會;求職還可通過平臺獲取通用技能認證項目培訓，實現教學資源共享、企業招聘信息發布、在線學習功能等。

　　服務外包，

　　助力企業產業升級

　　互聯網時代，企業發展，模式亟待創新，企業如何通過數字化驅動商業價值、推動商務合作與產業升級，江蘇領航著力思考，在創新思維下，如何走出一條服務外包特色發展之路。

　　據了解，江蘇領航通過對中國外包服務市場多年的深入研究，研發了“法務外包、人事事務外包、薪酬外包、福利外包、離職外包、崗位外包、業務外包、招聘服務外包”等全面且卓有成效的外包服務體系。

　　服務外包從真正意義上做到從普通員工、核心崗位高管的招聘、入職、培訓、管理、風控、離職一系列用工流程的完全掌控，有效地為客戶公司降低了勞動力成本、管理成本，以及改革成本，同時幫助客戶降低了用工風險，還為其提供了多渠道、立體化的招聘途徑和人才來源，使客戶公司擺脫非核心的事務性工作，有利于企業資源整合，核心價值最大化。

　　同時，江蘇領航人才開發有限公司的分支機構遍布長三角地區，服務領域覆蓋全國100多個城市和地區，同國家工信部共同設立了國信領航公司，布局全國人力資源發達城市，推出了“一地簽約，服務全國”的服務理念。

　　通過多年累積下來的服務資源和網絡、專業化的服務流程和操作軟件系統，豐富的服務經驗、嚴格的從業人員培訓，領航人才促進了各大企業生產要素的優化組合、技術水平和管理水平以及產品質量的提高，為企業員工提供優質、便捷的一站式人力資源服務。

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　　人才整合，

　　企業人才支撐加碼

　　面對當前日益嚴峻的就業形勢，如何更加有效地發掘人才就業潛力，領航人才為人力資源整合鋪就道路，實施一攬子人才整合計劃。

　　據了解，領航人才每年定期與不定期地舉辦各類畢業生公益招聘會，免費為求職畢業生及用人單位提供雙選服務。招聘方式多種多樣，網絡招聘，校園招聘，專場招聘等不同種類的招聘會，為畢業學生提供多重選擇，就業中心將繼續開展“高校畢業生就業政策宣傳月”和“高校畢業生就業促進月”活動。

　　對于優秀畢業生人才，服務管理中心還將舉行赴外招聘，每年分別組織企業赴北京、西安、武漢、重慶、成都、沈陽、哈爾濱等各大城市的知名高校組團招聘優秀畢業生。同時，組織全國“985工程”、“211工程”院校與用人單位面對面交流，搭建高校與企業交流平臺。

　　為應對客戶的高端人才需求，領航還在高端人才獵聘板塊建立了覆蓋全國的獵聘聯盟，共享高端人才云數據，實現了人才獵聘的，所有流程實行標準化、規范化、信息化的在線操作。

　　新的一年已經到來，領航人才向所有的新老客戶表示衷心的感謝，領航人才愿與社會各界攜手共進，共同譜寫新時代下的人力資源新篇章。以“提供最適合的HR解決方案”為核心服務理念，通過不懈努力，為客戶創造最大價值，為全面實現創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念貢獻智慧。