人才領航發展，人才領航未來。1月20日上午，南山區舉行2017年“領航人才”新春茶話會，拉近黨委政府與人才之間的距離，了解人才實際需求，以便更好地為人才服務。30位來自各行各業的“領航人才”專家代表圍繞人才、創新、文化等話題暢所欲言，為南山經濟社會發展獻計獻策。區委組織部、宣傳部、人資局、經促局、科技局等單位負責人出席了座談會。
據了解，2016年，南山區的經濟社會發展取得了豐碩成果，GDP穩步增長，上市企業增至122家，國家高新技術企業2223家，區域孵化能力蟬聯全國第一，實現了有質量的穩定增長、可持續的全面發展。過去的一年，南山區實施了“領航計劃”，引進了諾貝爾獎得主中村修二、6位全職院士、40位千人專家、447位孔雀人才、571位“領航人才”。
如何引“孔雀再次東南飛”，打造南山硅谷，是大家熱議的第一個話題。深圳瑞科天氣科技有限公司創始人劉科是第一批南山“領航人才”，他表示，讓先回來的人才先成功，是吸引人才最大動力。同時，要多打造高端人才平臺，把優秀人才聚集起來，碰撞出更多智慧火花。深圳市前海來客教育科技有限公司創始人劉志翔也給出相同觀點：人才聚集就能實現資源匯聚，南山還要建立與政府各單位更密切的聯系渠道，為人才在創新創業方面提供便利服務。深圳愛拼信息科技有限公司創始人楊洋則提到，政府要營造更好的吸引人才環境，尤其要為來南山創新創業的高端人才在住房，子女入學等方面提供充足保障。接著這一話題，雅昌文化公司總經理王小斌表示，南山在“精神食糧”方面也要有所保障。他建議南山在公共文化建設以及國際化方面可以多做文章，提升城區文化品位。
南山因人才而興，聚集了深圳市70%的高層次人才。南山取得的諸多成績，來自廣大在南山創新創業人才的支撐。南山區組織部負責人首先感謝大家為南山人才工作提意見。她表示，新一屆區委提出了邁進“世界級新興濱海中心城區”的發展目標，南山區對人才求賢若渴。2017年，南山區將全力解決創新創業中的實際困難，繼續為人才打造“宜居宜業”的樂園和沃土，不斷向世界級創新型濱海中心城區的目標邁進，與區內人才共同書寫轄區發展新精彩。
