今天上午，深圳市寶安區舉辦了一場以“面朝大海，得寶而安”為主題的高層次人才認定及待遇落實活動，31位新引進人才獲得寶安人才住房的鑰匙，直接拎包入住至少50平方米的公租房。寶安區委區政府領導還向新引進的高端人才團隊代表交付“白金鑰匙圈”、向新認定的區高層次人才頒發證書及首期獎勵金。

　　2011年從國外留學畢業后，商劍鋒來到深圳，在寶安區創辦了一家工業設計有限公司，主要業務是為全球知名企業提供產品策劃和產品設計服務，幾年來，他的公司幫助近百家企業實現了產品升級轉型，獲得了47項包括紅點獎在內的國內外設計大獎，他本人還獲得了深圳市“技能菁英”榮譽稱號。

　　“創業是一件非常艱難的事情。安心、放心和靜心，這是我在寶安創業的切實感受”，作為新認定的高層次人才代表，商劍鋒在發言時頗有感觸的說，寶安區的人才政策優勢、優良的創業環境、優質的產業服務，讓他們能夠克服小微企業的固有缺陷，全力發揮專業優勢，全情投入謀發展，這也是創業有成的根本保證。

　　寶安區是深圳的經濟大區、產業大區，該區已確定了“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展藍圖。前不久召開的區六屆二次黨代會上，區委書記黃敏所作的報告中，“人才”一詞先后出現了15次，該區求賢若渴的態度由此可見。

　　2016年，該區實施了緊缺人才引進“1000”工程，分產業類、科技類、教育類、衛生類、綜合類五個領域，計劃每個領域引進緊缺人才各200名。為配合這一計劃，寶安每年將拿出一定數量的保障性住房，精準匹配用人單位緊缺崗位需求，助力區重點企業和教育、衛生等公共事業單位引進緊缺人才。

　　在今天的高層次人才認證嘉獎活動上，區委組織部、區教育局、區衛生局領導現場進行人才政策解讀。區委組織部長吳晶介紹說，為了讓人才能夠在寶安安心“安家”，該區除了獎勵補貼之外，還在人才住房、子女入學、醫療保障等方面提供優質的服務，以解決人才的后顧之憂。

　　以住房保障為例，目前，寶安區拿出了全市最優惠的政策，深圳市高層次人才享受市住房保障政策，可以選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。區級高層次人才，如果沒有房子、沒享受過住房保障政策，可以選擇每月5000元租房補貼或90平方米免租住房，期限最長10年。

　　據介紹，今年，寶安區還將繼續推動“1000工程”實施，加快推進“1000工程”人才引進工作。在健全人才服務體系上，該區將落實領導干部聯系服務高層次人才制度，向高層次人才發放寶安“鳳凰優才卡”，制定人才公共服務清單，進一步簡化優化人才服務流程。同時，還將加大走出去引才力度，聯合國際知名獵頭公司等中介機構組織開展多種形式的人才招聘活動，赴國外和國內重點城市推介政策招攬人才。